13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动合同续签申请需要注意什么劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。通过上述对于合同签订的有关问题和相关问题的详细介绍，从上文我们整理的有关签订合同的资料中，可以清楚的知道再续签合同时，需要在上一份合同终止后的十五天内，进行续签完成，对于因用人单位造成的损失，由用人单位全部补偿。在续签时，我们应该对于劳动报酬以及其他待遇和约定进行协商。
·疫情不上班有基本工资吗
疫情不上班有基本工资吗?因为疫情不上班有基本工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支......
·工伤认定生效后能推翻吗？
一、推翻生效的工伤认定的方法劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第......
·苏州十级工伤鉴定标准2023是什么
工伤是工作过程中受到的伤害，工伤的等级随着受伤程度的不同，也是不同的，根据实际的受伤情况和严格的等级划分标准，经过严格的鉴定得到一个符合实际......
·工伤认定补正材料期限是多久？
我们时常会在工作中受伤，这就称为工伤，工伤有轻到严重的。在工地里作业的劳动者接触工伤这个概念的频率比其他劳动者要高，工伤认定补正材料期限这个......
·广州市工商股权转让协议需要提供哪些材料？
根据我国公司变更登记法中关于工商股权转让协议有明确的规定，那么什么是工商股权转让协议?其具有怎样的法律效应?需要我们提供怎样的申请材料呢?这就涉......
·疫情在家上班工资怎么算？
疫情在家上班工资怎么算?疫情在家上班工资的计算方式是按照劳动合同当中所约定的工资报酬标准来进行，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳......
·解除无固定期限劳动合同赔偿金多少
解除无固定期限劳动合同赔偿金多少一、解除无固定期限劳动合同赔偿金多少根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出......
·法律规定中选举给不给误工费
法律规定中选举给不给误工费1、《中华人民共和国民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助......
·个人申请工伤认定期限是多久
我们发现很多时候劳动者在工作期间人身受到了损害，需要申请进行工伤认定的，此时往往都是由所在地用人单位提出认定申请，但按照法律中的规定，受伤职......
