13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
每一个劳动者都希望在一家公司长久的坐下去，但是难免会发生一些意外情况。比如说公司倒闭或者无故辞退。其中有一种是因为合同到期被辞退，那么在合同到期后被辞退有补偿么？法律上又有什么规定，下面我们为你进行相关介绍，希望可以对你有所帮助。
一、劳动者合同到期后被辞退有补偿么
《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的。
二、相关法律规定
按照现行《劳动法》规定，只有解除劳动合同时才支付补偿金。而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。而新法中规定，劳动合同期满不再续签单位要补偿员工，除非是单位以不低于原待遇水平续约员工、但是员工不愿意续签的。
《劳动合同法》规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题，新法与现行法规相比，在经济补偿金的计算标准上有了突破。高薪劳动者补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。而对一般劳动者则按实际工资补偿，且无十二年的限制。这体现了对一般劳动者的倾斜保护，避免在经济补偿金标准上出现过分悬殊。
依据《劳动合同法》规定，在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者依法解除劳动合同，也就是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，以及劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
同时《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上所称的月工资是指，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上便是网站对劳动者合同到期后被辞退有补偿么?如果因为无故被公司辞退或者解除劳动合同，根据相关的法律规定，公司是需要进行相应的补偿的，具体的金额需要根据具体情况来确定。如果您在生活中遇到了一些法律问题，可以来电咨询网站的专业律师，他们会解答你的问题。
·员工主动离职剩余年薪还发吗？
员工主动离职剩余年薪还发吗?员工主动离职剩余年薪不发，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走......
·一、在羁押期间解除劳动合同可以吗?
一、在羁押期间解除劳动合同可以吗?用人单位和劳动者在履行劳动合同中因非双方在签订劳动合同时未约定出现此类情况如何处理，造成劳动合同不能履行，......
·劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些?
劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些?用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作......
·入职三天被辞退了可以讨要工资吗
一、入职三天被辞退可不可以讨回工资?如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具......
·哪些情形下能够认定为工伤
在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜，但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿，因为不能认定为工伤，那到底法律中规定哪些情形下能够......
·一、员工主动离职会有违约金吗？
一、员工主动离职会有违约金吗？不需要进行支付违约金。新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定......
·广州人社局 工伤认定程序是怎样的？
广州市民在工作岗位上，遭遇安全事故后，应该尽快的要求单位帮助其办理工伤认定。通过人社局的鉴定，可以明确工伤等级，这样就可以向单位提出赔偿了。......
·工伤保险待遇的申请期限主要是什么？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区......
·农民工在工地事故打官司要多久
农民工在工地事故打官司要多久?一、农民工在工地事故打官司要多久工地事故打官司要多久，首先，工地事故打官司的时间长短，是由工伤认定，提交材料，相......
·辞退职工的类型包括哪些
虽然法律规定，劳动者的权益受到法律保护，但是，法律亦保护用人单位的权益，所以在一些法定情况下，单位是可以辞退劳动者的。那么，从法律的角度看，......
·员工申请工伤认定流程是怎样的
通常在用人单位怠于向相关部门申请进行工伤认定的情况下，作为受伤的员工其实也是可以自己提出申请的，不是非要等单位来申请。而实践中，员工申请工伤......
