13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
工作时候难免会有意外发生。当工作的时候发生意外，那么应该尽早去做工伤的鉴定，工伤伤残等级鉴定收费的一般是不会向当事人收费的。工伤正常工作情况下，只要按照公司的规定进行工作操作，发生工伤的几率是很小的。但是工作的时候，也要时刻保持警惕，特别是一些高危行业，一不小心那可能就会造成终身的遗憾。
工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费)，由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。一般情况下，公司都会为员工买有工伤保险，虽然所有人都不希望有工伤出现，但是有备无患，否则到时候一旦出现什么意外，那对于公司和员工来说，都将会造成巨大的麻烦。工伤伤残等级鉴定收费是不会有的，即使有，也是在保险就已经垫付了。
·劳动关系法律解释的内容有哪些
在我国，劳动关系指的就是劳动者与用人单位由于劳动者付出劳动、用人单位提供报酬，所形成的一种社会经济关系。众所周知，劳动关系的确定是十分重要的......
·临时工可以不签劳动合同吗
一、临时工可以不签劳动合同吗一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人......
·山东省建筑工程施工许可证管理试行办法有哪些？
山东省建筑工程施工许可证管理试行办法有哪些？第一条为规范建筑市场，加强对建筑工程的监督管理，确保工程建设的顺利进行，根据《中华人民共和国......
·一、已离职工伤二次手术待遇由谁支付?
一、已离职工伤二次手术待遇由谁支付?1、按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、工伤职工二次手术，应按旧伤复发规定办理。根......
·哪些情况可以辞退员工
哪些情况可以辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试......
·没签合同工作十天辞职有工资吗？
没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离......
·昆山北劳动合同应该包括哪些基本内容?
昆山北劳动合同应该包括哪些基本内容?劳动合同必备的条款有：合同双方基本情况，劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护......
·工商局行政处罚超期失效么?
在我国，有权做出行政处罚的机构很多，包括工商局、税务局、市场监督管理局等。行政处罚比刑事处罚轻一些，主要是针对市场主体普通违法行为。工商局发......
·一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?
一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?这个不用劳动者签字，单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的，用来办理五险一......
·三次违法就辞退是否符合法律规定？
三次违法就辞退是否符合法律规定?如果双方协商认定一致的就可以合法的写入劳动合同，用人单位规定劳动者坐三次就将其辞退，必须经过民主程序制定、没有......
