疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗

www.nj64.net 南京债权债务律师网

疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗
  
  一、疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗？
  
  1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。
  
  2、但是，这需要看单位辞退的原因是什么，并且在试用期间是否违反了公司的相关规定，如果试用期员工违反了相关的法律规定以及公司规定，那么辞退就是合理的，员工可以依法申请补偿。
  
  法律依据
  
  《中华人民共和国劳动合同法》
  
  第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】
  
  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  第四十条【无过失性辞退】
  
  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  二、受疫情影响的劳动关系如何处理?
  
  (一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
  
  (二)用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者在用工单位期间的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。
  
  综合上面所说的，疫情期间不管是劳动者的合同到期，还是劳动者因此不能工作都不能进行辞退，这种违法的辞退就需要支付劳动者经济补偿，但前提也是在无故的情况之下，如果是因为劳动者的原因那么所处理的方式也就会不一样。
  
  
  

·广东省工伤认定标准分为几个级别?
      广东省加工制造业发达，小工厂很多，安全事故屡屡发生，给工人的人身安全构成威胁。受伤的工人，要学会维权，主动申请工伤认定。广东省颁布了工伤保险......

·劳动者在什么情况下可以解除劳动合同
      劳动者在什么情况下可以解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、......

·工程保证金比例是多少
      工程保证金比例是多少一个建筑工程从投标到竣工需要很长的时间。为了保证建筑工程的顺利完成，建筑发包人与承包人之间建立了一系列的工程保证合同，并......

·由于疫情隔离公司开除员工合法吗
      由于疫情隔离公司开除员工合法吗员工由于疫情被隔离，公司开出员工是不合法的。人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工......

·工程质量管理的手段有哪些
      工程质量管理的手段有哪些？工程质量管理有什么意义？工程项目的建设周期一般都会比较长，同时，在工程建设完成之后，也会有很长一段时间的使用周期......

·我在厂里上班扭伤算不算工伤？
      我在厂里上班扭伤算不算工伤？一、我在厂里上班扭伤算不算工伤？只要是否工作受到的伤就是属于工伤；劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工......

·一、公司劳动合同纠纷怎么办?
      一、公司劳动合同纠纷怎么办?1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，......

·在单位楼上摔倒算不算工伤?
      在单位楼上摔倒算不算工伤?在单位楼上摔倒算不算工伤需要视情况而定。比如说是在放假期间单位楼上摔倒不属于工伤，但是是工作时间，导致摔倒，认定成为......

·恶意拖欠农民工工资处罚方法？
      在国家建设当中农民工做出了巨大的贡献，同时也出现了恶意拖欠农民工工资处罚，这处罚为的就是利用法律保护弱势群体农民工的利益，让他们可以得到应有......

·北京劳动争议案件典型案例
      北京劳动争议案件典型案例在劳动争议案件的处理中，一些典型的案例能对我们了解案件的处理有一定的参考意义。我们知道，劳动仲裁委员会会依据相关的法......

·如何劳动合同法签订劳动合同，都需要注意什么？
      一、如何劳动合同法签订劳动合同，都需要注意什么?依据劳动合同法与劳动者签订劳动合同需要注意的有：用人单位必须在劳动者入职之日一个月内签订劳......

·试用期辞职，是否有工资
      劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被......