13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
儿童是一个家庭的希望，一个国家的未来，保护未成年人的身心健康是全社会的责任。但是现实中存在很多酒店为了利益不惜雇用童工现象，对儿童的身心造成极其不利的影响。下面，我们详细为您介绍一下酒店使用童工罚款标准的规定有哪些，从而做到坚决不用童工、发现使用童工主动举报，共同为儿童的身心健康努力。
国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 不满16周岁，未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
一、 有下列行为之一的适用本规定：
（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
二、对违反规定的个人，罚款标准：
（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
三、对违反规定的单位，罚款标准：
（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
四、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
（四）数次为童工出具假证明的。
五、罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
六、各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
每一个成年人都是长大的儿童，每一位儿童最终都会变成成年人，所以关注儿童的身心健康不仅是国家的事，是社会的事，更是每一个家庭、每一个人的事，这是社会赋予每一个人的责任，更是我们的使命，让我们一起熟悉、了解酒店使用童工罚款标准的规定，坚决打击一切行业使用童工的行为。
·申请烟台劳动争议仲裁有哪些
申请烟台劳动争议仲裁有哪些须知？对于在烟台市内的劳动者和用人单位来说，双方签署劳动合同后，由于一方违约导致发生劳动纠纷，申请仲裁是进行诉讼......
·十一和中秋节同一天怎么给工资
十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列......
·非全日制劳动合同的期限是多久
非全日制劳动合同的期限是多久非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下......
·如何确认劳动关系的管辖法院？
劳动关系是社会中存在的最为普遍的关系之一，是指用人单位和劳动者之间的关系，劳动关系的确立对于用人单位和劳动者来说都是十分重要的，它对于双方都......
·一年后工伤还可以申请鉴定吗？
一年后工伤还可以申请鉴定吗?超过一年的无法进行申请鉴定处理，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述......
·派遣工合同到期有补偿吗
派遣工合同到期有补偿吗用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果派遣公司不续......
·撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些？
在当今这个社会，您都知道的是，工伤认定是有一定期限规定的，也就是说进行申请之后，在法律规定的期限内，必须做出工伤认定的决定。在我们的现实生活......
·因工死亡职工供养哪些亲属
因工死亡职工供养哪些亲属《因工死亡职工供养亲属范围规定》第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项......
·劳动合同的试用期有多长
很多时候用人单位对于新入职的员工，都会在劳动合同中与其约定试用期。而按照我国法律的规定，试用期期限是包括在劳动合同期限里面的，因此试用期期限......
