南京债务律师电话13951899110
南京债务律师
联系我们
>> 
南京债务律师服务网
律师电话:13951899110
律所地址:南京市汉中门大街1号汉中新城11楼
律师微信:
南京律师微信
>> 

 加微信,随时问律师
专项服务
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳


www.nj64.net 南京债权债务律师网

根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书
  
  根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书
  
  编号:
  
  劳 动 合 同 书
  
  甲 方:
  
  乙 方:
  
  签订日期: 年 月 日
  
  劳动合同签订注意事项
  
  一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有
  
  效。
  
  二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协
  
  商一致后填写在相应的空格内。
  
  三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本
  
  人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
  
  四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙
  
  方承担违约金。
  
  五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下
  
  时,可另附纸。
  
  六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
  
  第2 / 6页
  
  甲方名称:
  
  法定代表人(主要负责人) 联系电话
  
  注册地址
  
  经营地址 邮政编码
  
  乙方 性别 联系电话
  
  户籍类型(城镇、农村)
  
  身份证号码
  
  在甲方工作起始时间 年 月 日
  
  家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组)
  
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循
  
  合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
  
  第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 项形式:
  
  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月
  
  日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。
  
  第3 / 6页
  
  第二条 乙方的工作区域或工作地点为
  
  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 。
  
  第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
  
  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
  
  甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
  
  第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 项方式支付乙方工资:
  
  (一)乙方执行计件工资,计件工资按 执行。
  
  (二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目为 ,或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 。
  
  乙方在试用期月的工资为 元。
  
  甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
  
  第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。
  
  第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
  
  第4 / 6页
  
  第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算:
  
  (一)按本合同第六条约定的工资标准;
  
  (二)按甲方规章制度规定的计算基数;
  
  (三)按集体合同确定的基数。
  
  第九条 甲乙双方对工资的其他约定 。
  
  第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
  
  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
  
  关规定执行。
  
  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
  
  第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。
  
  第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
  
  第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  
  第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
  
  第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。
  
  第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
  
  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  
  乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济
  
  第5 / 6页
  
  补偿的,在办结工作交接时支付。
  
  第二十条 甲乙双方约定的其他事项:
  
  第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  第二十二条 以下协议作为本合同的附件:
  
  1.培训协议书
  
  2.保密协议书
  
  3.岗位协议书
  
  4. ……
  
  第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。
  
  第二十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。
  
  甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)
  
  年 月 日 年 月 日
  
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人
  
  (签字或盖章)
  
  年 月 日
  
  劳动合同书是保障您利益的关键,请一定仔细阅读。重庆劳动合同书必定是符合重庆市的相关规定的,如您要在重庆市确立劳动关系,为了确保自身的利益,我们建议您可以了解更多劳动合同法的内容和在重庆市就业须知的相关规定。以上便是我们为您整理的最新重庆劳动合同书,了解更多关于劳动关系的法律,保障您的利益。如您还需要了解重庆最新劳动合同法的其他内容,请咨询网站的律师。
  
  


·劳动合同诉讼时效司法解释的详细规定是什么
      劳动合同诉讼时效司法解释的详细规定是什么?劳动争议案件的仲裁时效为一年,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期......

·劳动仲裁多久能拿到赔偿
      劳动仲裁多久能拿到赔偿?1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁......

·与孕期女职工解除劳动合同几种情形
      与孕期女职工解除劳动合同几种情形一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的,但是以下的情形除外:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一......

·工伤认定什么时间申请书
      在现实生活当中,其实劳动者在维权的时候,往往遇到的困难是比较多的,一方面原因是因为劳动者本身对我国的法律法规不太了解。比如说在遇到工伤的时候......

·劳动能力鉴定的程序是怎样的
      现实中,无论是申请进行工伤伤残鉴定,还是进行劳动能力鉴定,此时肯定要先提出申请,然后按照规定提供相应的鉴定材料,之后才是实际进行劳动能力鉴定......

·员工工伤赔偿协议书范本
      在工作中最应该避免的就是安全事故,每个公司都会三令五申防止安全事故的发生,然而当员工在工作中受伤后,公司出于道义或法律都应进行相应的工伤赔偿......

·试用期的工资有多少
      相信您都知道,自己在入职一个新公司后,自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么,一般情况下新入职员工试用期的工资有多少呢?实践中,不少单......

·建筑工程无合同怎样打官司?
      建筑工程无合同怎样打官司?一、建筑工程无合同可以打官司依据:从事建筑工程虽然没有签订合同,但如果已实际履行口头约定的工程内容,也就是存在事......

·一、离退休人员在岗工伤待遇是怎样的?
      一、离退休人员在岗工伤待遇是怎样的?企业离退休人员,没有工伤。用工单位聘用的,是劳务关系,不是劳动关系,在从事聘用工作中受伤的,由聘用单位按照......

·经济补偿金有包括加班費嗎《中华人民共和国劳动合同
      经济补偿金有包括加班費嗎《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包......

·在我国劳动合同到期还需要辞职吗
      生活中很多事情在处理的时候,本人一定要学会灵活变通,尤其是在处理劳动关系的时候。和谐的劳动关系更多在于员工自己,可能同样的在劳动关系中,有些......

·病假工资是百分之多少2023
      病假工资是百分之多少病假与医疗期的问题,现在全国尚没有统一的计算规则。以上海为例,1995年原上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工......

首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1995-2022 南京债务律师网 All rights reserved.
地址:南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座 电话:025-84110110