13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
下岗职工再就业工伤赔偿由谁来承担？
一、下岗职工再就业工伤赔偿由谁来承担？
职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
二、工伤认定材料提交
⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》
⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
综合上面所说的，对于下岗的职工如果用人单位在聘用的话，那么就不可以再享受到社保任保的待遇，如果在工作中受到了伤那么就会由聘用的单位来进行处理，所以，双方在协商的时候就要把条款写在合同里面，这样才不会引起各种纠纷。
·劳动仲裁是告法人吗
不是，劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加......
·如何识破土方工程骗局？
如何识破土方工程骗局？现在土地资源炙手可热，土地工程随处可见，有真有假，那么应该如何识破土方工程骗局呢?工程的进行最重要的是安全问题，承包方......
·一、劳动合同法购买社保何时开始?
一、劳动合同法购买社保何时开始?1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法......
·劳动仲裁中申请鉴定笔迹的申请什么时候提出？
一、劳动仲裁中申请鉴定笔迹的申请什么时候提出?笔迹鉴定最终会被作为证据使用，而笔迹鉴定的时间需在在举证期限内提出，依据是《最高人民法院关于......
·建筑工程资料档案管理怎么规定？
建筑工程资料档案管理怎么规定？涉及哪些法规文件？建筑工程资料档案管理主要就是针对一项建筑工程中涉及到的资料进行管理的相关规定，当然，这些规......
·离职证明可以写不利于劳动者的内容吗？
离职证明可以写不利于劳动者的内容吗?劳动者不满意当前的公司，可以根据自己的意愿提出辞职。但是，有些公司为报复，在离职证明中写了不利于劳动者的......
·建筑工程钢筋工合同的内容与双方义务是什么?
建筑工程钢筋工合同的内容与双方义务是什么?一、建筑工程钢筋工合同的内容根据民法典第七百九十四条规定，勘察、设计合同的主要条款包括提交有关基......
·因员工不愿意调岗将其辞退违反法律制度吗
因员工不愿意调岗将其辞退违反法律制度吗?因员工不愿意调岗将其辞退的行为是违法的，《劳动合同法》规定，变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范......
·职工签了劳动合同的有啥影响?
职工签了劳动合同的有啥影响?签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利：1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。2、劳......
·温州社保局劳动合同备案会审核哪些资料
温州社保局劳动合同备案会审核哪些资料一、温州社保局劳动合同备案会审核哪些资料?1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、......
