建筑工程资料档案管理怎么规定？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

建筑工程资料档案管理怎么规定？涉及哪些法规文件？

  建筑工程资料档案管理主要就是针对一项建筑工程中涉及到的资料进行管理的相关规定，当然，这些规定并非就是自己凭空制造出来的，而是具有一定的法律法规的依据的。那么建筑工程资料档案管理怎么规定?涉及哪些法规文件?下面，就让来详细介绍一下吧!

  一、建筑工程资料档案管理怎么规定?

  (一)资料的分类

  根据资料的性质把资料进行分类,存放于不同的资料盒中,并在资料盒外贴上具体分类标签.

  1、勘察、测绘、设计文件

  1)工程地质勘察报告 2)初步设计图纸和说明 3)技术设计图纸和说明 4)审定设计方案通知书及审查意见 5)施工图及说明 6)设计计算书 7)政府部门对施工图设计文件的审批意见

  2、招投标文件

  1) 勘察设计招投标文件 2)勘察设计承包合同 3)施工招投标文件 4)施工承包合同 5)工程监理招投标文件 6)监理委托合同

  3、开工审批文件

  1)建设工程规划许可证及附件 2)建设工程开工审查表 3)建设工程施工许可证 4)工程质量监督手续

  4、建设、施工、监理机构及负责人

  1)工程管理机构及负责人名单 2)工程项目监理机构及负责人 3)工程项目施工管理机构及负责人

  5、监理文件

  1)监理规划 2)监理月报表中的有关质量问题 3)质量控制 4)分包资质审核 5)监理通知 6)合同及其它事项的管理 7)监理工作总结

  6、施工文件

  1)施工组织设计及其它专项方案 2)图纸会审纪要 3)施工日志 4)工程图纸变更记录 5)工程质量检查评定记录 6)质量事故及处理记录

  7、竣工验收文件

  1)单位工程质量验收记录 2)竣工验收证明书 3)竣工验收报告 4)竣工验收备案表 5)工程质量保修书

  8、竣工图

  1)建筑竣工图 2)结构竣工图 3)装修工程竣工图 4)电气工程竣工图 5)给排水工程竣工图 6)采暖通风空调工程竣工图 7)燃气工程竣工图

  9、来往函件

  1)监理公司来往函件 2)与施工单位来往函件

  10、现场签证资料

  1)工程量收方记录 2)零星记工

  (二)资料的收集与整理

  档案资料应由工程部专职或兼职资料员进行统一收集与整理，并妥善保管。

  1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。

  2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。

  3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。

  (三)资料的收发

  1、须下发的公司文件或资料由档案管理员在发文簿上登记下发给相关单位资料管理人员并要求签字。收到的设计类、技术类文件由档案管理人员签收并登记，其它涉及经济、工期的相关文件及函件由工程部经理审阅同意后签收。

  2、档案资料管理员在收到文件后，应立即将文件交工程部经理审阅，并根据需要复印送达相关人员。

  (四)资料的保管

  1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。

  2、档案资料柜的钥匙由档案管理人员保管，不得外借他人。

  3、工程部其它人员须使用或借阅档案资料的，应在档案管理员处登记，并及时归还。

  4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整移交公司档案库封存。

  二、建筑工程资料档案管理涉及哪些法规文件?

  ⑴《中华人民共和国档案法》

  ⑵《科学技术档案工作条例》

  ⑶《中华人民共和国档案法实施办法》

  ⑷《城市建设档案管理规定》

  事实上，建筑工程资料档案管理的相关规定的具体制定除了需要遵守上述介绍到的国家法律法令之外，不少地方还制定有适用于地方的相关政策，这些也是咱们在制定具体的建筑工程资料档案管理规定时需要借鉴和注意到的地方。

·实行计件工资的人是否有加班费
实行计件工资的人是否有加班费计件工资制只是工资报酬计算的一种方式，它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动法》第三十六条规定，国家实......

·劳动关系确认申请出文书吗?
劳动关系确认申请出文书吗?确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁，如果当事人对于仲裁结果不认可，可以向当地的人民法院提起诉讼，如果对一审裁判不服......

·小时工劳动关系是怎么确定的？
小时工的工作时间通常不是固定的、而且人员流动性比较大，因此小时工劳动关系很难确定是和哪个用人单位确定的。而一旦小时工出现工伤等情况的时候，就......

·劳动法加班多长时间算两天
劳动法加班多长时间算两天?加班十六个小时就算两天，国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班......

·公司等用人单位应该按照劳动合同规定执行劳动定额
公司等用人单位应该按照劳动合同规定执行劳动定额，你应该要求或者强迫劳动者进行加班。如果公司要求员工加班的话，需要按照相关规定向加班的员工支付......

·劳动者与用人单位都是可以解除劳动合同的
劳动者与用人单位都是可以解除劳动合同的，但是需要按照相应的法律规定的形式来进行解除，否则是需要承担相应的法律责任的，无论是哪一方都是，关于目......

·什么是劳动关系存续期
各位知道什么是劳动关系存续期吗?我们的理解是用人单位与劳动者建立劳动关系之后，到劳动关系终止之前，都叫做劳动关系存续期。那么这样的理解是否符合......

·对于单位来讲，虽然法律允许单位辞退员工，不过为了保障广大劳动
对于单位来讲，虽然法律允许单位辞退员工，不过为了保障广大劳动者的合法权益，此时要求必须在满足了法律规定的情况下，才可以辞退。那么您知道我国法......

·建筑工程需要做质量检查记录吗？
建筑工程需要做质量检查记录吗?建筑工程需要做质量检查记录。根据《建设工程质量管理条例》第三十条施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格......

·一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种?
一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种?劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳......

·公司工伤认定时间限制有多长
公司作为用人单位，在自己员工因为工作原因人身受到了损害之后，应该积极的作出处理，即使的为员工申请进行工伤认定，对事故作出相应的处理才行。而公......