申请再次工伤鉴定是否允许？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

申请再次工伤鉴定是否允许?申请再次工伤鉴定是允许，申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请二次工伤鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。提出再次工伤鉴定申请应当提交以下材料：1、书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);2、《工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份;3、认定工伤决定书;4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;5、被鉴定人身份证复印件;6、有关病历材料(须加盖医疗机构印章)：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等;7、医疗终结后受伤部位彩色照片(内伤和职业病可不提供)。二、做工伤鉴定需要多少费用?(一)劳动能力鉴定的收费标准按省苏价费[1996]156号文件规定收取，每人次280元;(二)劳动能力鉴定费以及必要的医疗检查费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位承担;(三)申请复查和再次鉴定的，鉴定费以及必要的医疗检查费用，先由申请方垫付，鉴定结论维持原结论的，由申请方承担;(四)确认停工留薪期的鉴定费由用人单位承担。当代社会申请工伤鉴定主要就是为了提供一定的证据，这样的话可以帮助自己在诉讼活动当中处于一个有利的地位，但同时这样的一种鉴定活动，如果出来之后并不是自己想要的，可能存在着一个虚假状况，也可以再次的来提出重新申请。
  
  
  

·哪些情况不属于克扣工资
      哪些情况不属于克扣工资不属于单位克扣工资的情形有哪些1、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资......

·脚踝软组织挫伤工伤鉴定几级?
      脚踝软组织挫伤工伤鉴定几级?按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT16180-2006)之十级工伤与职业病鉴定标准身体各部位骨折愈合后无功能......

·按照抗力划分,人防工程分几级？
      按照抗力划分,人防工程分几级？我国非常重视人防工程的建设，像地下车库、地铁设施等都属于人防工程。人防工程从不同的角度会划分出等级，那么按照抗......

·提出工伤认定的时间限制
      提出工伤认定的时间限制认定工伤是用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动......

·工程设计费欠款的诉讼时效是多久？
      工程设计费欠款的诉讼时效是多久一、工程设计费欠款的诉讼时效是多久根据相关规定：工程欠款的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道拖欠行为开......

·员工不服从出差可以辞退吗？
      员工不服从出差可以辞退吗？一、员工不服从出差可以辞退吗?一般企业在公司规章制度中都会说明员工须服从公司安排，不服从公司管理安排的员工，公司......

·施工合同无效的情况下，产生停工窝工损失的承担
      关键是要正确界定损失与过错之间是否存在因果关系。无因果关系不应判定过错方承担赔偿责任。对于停工损失费的承担，必须先分清哪些损失是无效合同造成......

·拖欠工资可以解除合同吗
      劳动者与单位相比永远都处于弱势地位，单位可以找任何借口克扣工资、拖欠工资，那么劳动者在单位拖欠工资时可以解除劳动合同吗，如果可以解除，那么解......

·一、工伤赔偿标准的项目有哪些？
      一、工伤赔偿标准的项目有哪些？(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、......

·离职后劳动合同要销毁吗？
      劳动合同对于劳动者来说是非常重要的东西，当劳动者正式开始一份工作的时候都需要与企业签订劳动合同，但现代社会年轻人对于工作不像上一代人那样追求......

·在我国工伤认定要几长时间
      日常生产生活中，我们在工作的时候，可能各种的原因，一不小心就受伤了，如果因工作而受了伤，定义为工伤。工伤认定以后，所在的单位是需要承担相关的......

·法律规定怎样算工伤死亡？
      法律规定怎样算工伤死亡?1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢......