13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
我国的工程质量检测啥内容
从事建筑行业的人，对于工程质量检测这样的事情是最司空见惯的了。一般一些比较规范的建筑公司，修建完成的工程质量上都不会存在什么问题的。我国不同的工程在进行检验的时候，都是要对分项工程进行检验的，当然，这些事情可能我国普通公民都接触不到。下面我们为您介绍的就是我国的工程质量检测啥内容?
一、我国的工程质量检测啥内容?
1、地基基础工程检测
(1)地基及复合地基承载力静载检测;
(2)桩的承载力检测;
(3)桩身完整性检测;
(4)锚杆锁定力检测。
2、主体结构工程现场检测
(1)混凝土、砂浆、砌体强度现场检测;
(2)钢筋保护层厚度检测;
(3)混凝土预制构件结构性能检测;
(4)后置埋件的力学性能检测。
3、建筑幕墙工程检测
(1)建筑幕墙的气密性、水密性、风压变形性能、层间变位性能检测;
(2)硅酮结构胶相容性检测。
4、钢结构工程检测
(1)钢结构焊接质量无损检测;
(2)钢结构防腐及防火涂装检测;
(3)钢结构节点、机械连接用紧固标准件及高强度螺栓力学性能检测;
(4)钢网架结构的变形检测。
二、工程质量检测机构资质要求
1、专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件：
(1)专项检测机构的注册资本不少于100万元人民币，见证取样检测机构不少于80万元人民币;
(2)所申请检测资质对应的项目应通过计量认证;
(3)有质量检测、施工、监理或设计经历，并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于10人;边远的县(区)的专业技术人员可不少于6人;
(4)有符合开展检测工作所需的仪器、设备和工作场所;其中，使用属于强制检定的计量器具，要经过计量检定合格后，方可使用;
(5)有健全的技术管理和质量保证体系。
2、专项检测机构除应满足基本条件外，还需满足下列条件：
(1)地基基础工程检测类
专业技术人员中从事工程桩检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备注册岩土工程师资格。
(2)主体结构工程检测类
专业技术人员中从事结构工程检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。
(3)建筑幕墙工程检测类
专业技术人员中从事建筑幕墙检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名。
(4)钢结构工程检测类
专业技术人员中从事钢结构机械连接检测、钢网架结构变形检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于4名，其中1人应当具备二级注册结构工程师资格。
3、见证取样检测机构除应满足基本条件外，专业技术人员中从事检测工作3年以上并具有高级或者中级职称的不得少于3名;边远的县(区)可不少于2人。
工程质量检测的主要内容包括地基基础工程，主体结构工程，钢结构工程和幕墙工程。这些工程都是能够直接影响整体工程质量的分项工程，每一种具体的工程当中的检测范围又是非常多的，这个普通公民只需要大概了解一下就行。
·劳动合同法第二十二条司法解释规定了什么？
法律并不是一成不变的，随着社会的发展变化，法律也会随之进行调整变化，劳动合同法作为您都很关注的法律，它的变化牵动着无数劳动者的心，最近，劳动......
·劳动人事仲裁属于行政裁决吗
劳动人事仲裁属于行政裁决吗?劳动人事仲裁不属于行政裁决，属于司法裁判，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。根据《......
·无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗
一、无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗?有。用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标......
·劳动关系是债权债务是否合理
劳动关系是债权债务是否合理劳动债权是一个笼统的概念，它指雇员基于劳动关系而对雇主享有的各种请求权的总和，如工资、各种非工资形式的报酬、福......
·一、社保有误工费和营养费吗?
一、社保有误工费和营养费吗?社保没有误工费和营养费不包含。误工费和营养费是由造成手术、住院的责任方提供的。医保只负责一部分看病和治疗的费用......
·非法集资员工怎样处理？
我们现在的网络非常的发达，网络这个东西内容信息量太大监管起来确实有很大的难度。网络发展有利也有弊，对于弊端其中有一个非常严重的问题，那么就是......
·一、未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少?
一、未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少?没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：......
·店长有权直接辞退员工吗
店长有权直接辞退员工吗?符合法定条件的店长有权直接辞退员工，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用......
·眼睛工伤东莞市评级标准是怎样的？
许多人都知道，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并且受害者可以通过不同的鉴定等级可以向有关单......
·劳动仲裁的风险
发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险： 1.仲裁请求不当的风险。 2.超过仲裁时效的风险。......
·工伤伤残等级流程是怎么样的？
劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位......
