13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、找到工作后可以随时辞职吗？
可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
二、刚入职社保怎么缴纳
刚入职员工缴纳社保，按规定应该以劳动合同约定的工资作为缴费基数，低于当地社保缴费基数下限的按当地社保最低缴费基数计算，社保最低基数一般是当地社平工资的60%。
社保缴费比例各地略有不同，具体最好找当地社保机构咨询。
根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳，通过提起仲裁保障自己的福利。
所以，现在查不到也是正常的，等到你下个月发工资的时候，如果还是没有就有问题了。
三、辞职程序
下决心辞职后，要先弄清楚自己所在公司的制度，有些是提前一周，有些是一下月，一般公司行号都是一个月的多，先跟自己上级口头提出，同意后写上书面报告，批准到公司的人事领取相关表格填写，归还物品，一般是工服，储物柜钥匙这类的东西，做和钱有关岗位的还要钱款两清，反正你按表格还东西，找相关负责人签字，全签好后，给回人事就可以了，一般工资不会当时结，大多公司也是在发薪日那天领的。要是过了没有，你可以去人事问看看是怎么回事，实在不行就去申请劳动仲裁
第一步写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式。
第二步和主管详谈：这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
第三步交接工作;
第四步人事手续：决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。
第五步：按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
综合上面所说的，劳动者是有辞职的权利，但是必须要符合法律规定的条件，而且在辞职的时候就要慎得用人单位的同意，这样才能更好的进行处理，所以，劳动者和用人单位都要遵守劳动法，这样才能更好的维持好劳动关系，但在辞职的时候也不会引起纠纷。
·正式员工入职合同都包括哪些主要条款？
按照《劳动合同法》规定，员工入职后，单位应该同其签署劳动合同，这是双方建立劳动关系的最有力证明。如果后期发生劳动纠纷，劳动合同是处理纠纷的主......
·周末不加班可以扣工资吗
周末时间本身是劳动者休息的时间，不够可能单位会安排员工在周末加班，当然员工也有拒绝的权利。那么员工拒绝单位加班安排，周末不加班可以扣工资吗？......
·如何处理施工单位的工程索赔纠纷
如何处理施工单位的工程索赔纠纷一、索赔条款在我国《合同示范文本》中可引用的索赔条款是相当明确和具体的，其主要内容包括：(1)发包人要求承包人......
·一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?
一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?企业劳动关系处理的基本内容包含：劳动合同管理规则;劳动纪律;劳动定员定额规则;劳动职位规范制定规则;劳......
·工伤认定后离职 是否有赔偿？
工伤认定对于每一个人都不是很陌生，因为工伤对于很多人来说就是一种补偿，因为在发生事故之后将会给受害者带来严重的身体损害以及经济上的巨大损失，......
·全国人民代表大会在会议期间的主要工作有哪些
全国人民代表大会在会议期间的主要工作有哪些我们都知道，我国的根本制度是人民代表大会制度，而为了商议国家大事，我国每年都会召开一次全国人民代......
·员工提出辞职，公司不发全部工资怎么办?
员工提出辞职，公司不发全部工资怎么办??员工提出辞职后，公司需要结清员工全部工资，办理离职手续提供离职证明，接着才算彻底解除劳动关系。但是，......
·劳动合同提前通知不续签补偿金有吗?
劳动合同提前通知不续签补偿金有吗?1、劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变、加薪......
·一、签劳动合同是正式员工了么?
一、签劳动合同是正式员工了么?若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是......
·劳动关系什么意思劳动关系
劳动关系什么意思劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城......
·工伤认定原则的含义是什么？
工人在上班过程中受伤后，应该在得到有效的治疗后，尽快向单位申请工伤认定。通过鉴定结果，根据不同的工伤登记，工人拿到的赔偿款金额也不同。劳动保......
