13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
孕妇被公司辞退赔偿多少首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、孕妇辞职有没有经济补偿我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错，即符合《劳动合同法》第39条的情形，那么公司解除劳动合同并不需要承担经济补偿金。但要是公司违法辞退孕妇，则此时需要按照经济补偿金的2倍来对孕妇作出赔偿，这也就是公司在为自己的违法行为承担法律责任。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
·公司法人转让流程是怎样的
公司法人转让流程是怎样的？公司法人有着独立的民事能力和行为，其民事行为能力高于自然人。公司因为特殊原因或者法人辞职，法人会选择转让，一旦法......
·装修公司正规合同的样本是什么？
装修公司正规合同的样本是什么？在进行工程合作以及其他类别的交易活动时，为了避免日后的经济纠纷，同时也是为了对双方的权责进行明确的划分。往往......
·隐名股东怎么清退进行办理
隐名股东怎么清退进行办理一般来说，投资早期类项目，投资人主要靠老股转让或被并购方式退出。隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义......
·公司上市需满足什么条件
公司上市需满足什么条件(一)只有股份公司才具备上市的资格;(二)申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且......
·一人有限公司法人可以不是股东吗
一人有限公司法人可以不是股东吗可以不是股东。二、同时是一人有限责任公司的股东和法人代表，可以吗可以的。一人有限责任公司也简称“一人公司”、“......
·公司没有加班费违法吗？
公司没有加班费违法吗我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定......
·小企业融资是怎么回事?
小企业融资是怎么回事?企业的融资对企业后续的发展起着至关重要的作用，但是很多的小型企业苦于没有人脉和自身规模的问题没有办法进行融资，这样不仅......
·中小企业融资材料有哪些
中小企业融资材料有哪些？在中小企业经营过程中，融资是非常重要的一个企业行为，当自有资金不足时，企业就会通过银行贷款等方式获取资金。企业在提出......
·临时股东会需要准备什么材料？
临时股东会需要准备什么材料?股东大会临时会议通常是由于发生了涉及公司及股东利益的重大事项，无法等到股东大会年会召开而临时召集的股东会议。关于临......
·企业改制的法律规定有哪些
企业改制的法律规定有哪些？ 公司改制，顾名思义就是将原来的制度改为另一种制度的方式，如国有的独资企业更改为了国有的独资公司，这种方式称为企业......
·企业动迁评估资产总额的方法是什么？
企业动迁评估资产总额的方法是什么？动迁对我们来说非常熟悉了，公司为了满足需要，常常需要动迁，有些城市为了发展的需要也需要房屋动迁，也就是我......
·企业动迁赔偿的费用由哪些？
企业动迁赔偿的费用由哪些？随着企业动迁而产生的矛盾越来越多，人们心里都会有一个疑问，那就是企业动迁赔偿的费用由哪些部分组成的呢?有些人认为只......
