13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
2018年天津市工伤赔偿标准内容是什么
一、一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
(二)一次性伤残就业补助金(天津标准)
1、五级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×18个月
2、六级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×15个月
(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)
1、五级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×12个月
2、六级工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×10个月
(四)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(二)一次性伤残就业补助金(天津标准)
1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×12个月
2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×9个月
3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月
4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×3个月
(三)一次性工伤医疗补助金(天津标准)
1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×8个月
2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月
3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×4个月
4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×2个月
注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2018年一次性工亡补助金标准：
2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。
依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
综上所述，关于工伤的赔偿标准还会根据工伤的级别来进行赔偿，分别是一到十级的赔偿。确定为工伤后，是有伤残补助金的，伤残级别越高，受到的补助金也就越高，当然，受伤的程度也就越大，所以劳动者在工作的时候，应该小心为甚，以免受伤。
·劳动者干活受伤如何打官司
劳动者干活受伤如何打官司现在社会中劳动者与用人单位的矛盾，一直不能很好的调解好。特别是在劳动者受伤后，矛盾会得到激化，甚至出现对薄公堂的现象......
·工伤鉴定的相关规定有哪些
由于工伤鉴定是一个涉及到法律权益的过程，所以我国是有出台工伤鉴定的相关规定的，以保证公民权利。由于每个人的工作不一样，涉及到的工作场所和条件......
·食指肌腱断裂工伤鉴定必备材料有哪些？
工伤是指在工作中由于意外事故而受伤的现象，而工伤鉴定就是是劳动者受伤之后获得经济补偿的一道重要程序，食指肌腱断裂属于工伤的一种，对身体有重大......
·一、公益岗可以随时辞职吗？
一、公益岗可以随时辞职吗？是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊......
·劳务派遣合同的解除的条件有哪些？
劳务派遣合同的解除的条件有哪些？劳务派遣的劳动者与劳务派遣公司是需要签订劳务派遣合同的，劳务派遣合同与劳动合同一样是有时间期限的，那么劳务......
·离职30天加班工资有吗？
离职30天加班工资有吗?有加班工资，离职时，用人单位应当对加班工资进行清算并发放。加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继......
·重大工程质量事故分类是什么?
重大工程质量事故分类是什么样子的？一般来说工程上如果出现了问题的话，那么发生事故所造成的损失一定不会小，所以对于工程质量事故来说是可以按照......
·建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么?
建筑工地停工时间纠纷的处理办法是什么?1、《民法典》第七百九十八条隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人......
·郑州工程纠纷律师收费标准
郑州工程纠纷律师收费标准郑州市作为一个大城市，律师事务所也是有非常多的，这些律师事务每天都在承接大大小小的案件。工程纠纷是近年来频繁发生的......
·最高人民法院工伤保险条例解释有哪些？
最高人民法院工伤保险条例解释有哪些？在生活中，我们难免会遇到受伤的情况，尤其在许多高危的工作中，工伤有时无法避免，那么许多人就会关心工伤的......
·17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁
17周岁算不算童工?我国关于童工和未成年工的界限是以年龄为判断标准的，那么这个界限是多少岁呢?如果行为人已经满了17周岁，是否还属于童工呢?针对这些......
