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无论是用人单位申请工伤认定还是受伤劳动者自己提出认定申请，此时都要注意申请的时间才行，要是不小心超过了规定的时间，那么认定部门此时就有可能作出不予受理的决定。到底申请工伤认定要多久时间呢?如果你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。
一、申请工伤认定要多久时间
《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内;如果用人单位没有申请，个人可以在事故伤害发生之日一年之内申请。
二、未及时申请工伤认定怎么办
(一)迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。(二)认定申请一年内提出根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。(三)60日内会给出回复劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。上文中作出了解答，此时需要区分一下不同的申请主体才行。而实践中，劳动者如果不幸遭遇了工伤事故，不要一味的等待单位去申请工伤认定，在发生单位迟迟不进行工伤认定申请时，作为劳动者，您或者您的家属要及时准备好相应的材料，向有关机构提交工伤认定申请，为将来的向单位索要工伤赔偿做好准备。
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