解除劳动合同经济补偿金怎么算？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
  2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
  4、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
  5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
  6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
  7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  9、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
  10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
  关于解除劳动合同经济补偿金怎么算的问题，我们就为您解答到此，希望可以为您提供一些帮助。在计算解除劳动合同经济补偿金的时候，需要知道该劳动者在单位的实际工作年限，满一年的就要支付一个月工资的补偿。
  
  
  

·拆迁企业职工安置补偿标准是怎样的？
      拆迁企业职工安置补偿标准是怎样的？拆迁企业职工安置补偿标准为贯彻落实国务院办公厅、省委省政府办公厅关于认真做好城镇房屋拆迁工作，维护社会稳......

·员工被拘留可以解除劳动合同吗？
      员工被拘留可以解除劳动合同吗？当员工入职是要与用人单位签订劳动合同的，那么这时双方的劳动关系就正式成立，员工需要完成用人单位的工作指示，用......

·如何认定是否属于工伤
      如何认定是否属于工伤工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作......

·电气工程质量验收标准是什么?
      电气工程质量验收标准是什么?在商品房工程中，会有很多配套工程，包括小区绿化工程、油漆工程及电气工程等。其中电气工程十分重要，像比较典型的是照......

·一、临沂工伤赔偿标准是否有统一规定?
      一、临沂工伤赔偿标准是否有统一规定?临沂工伤赔偿标准是没有统一规定的，工伤赔偿标准的具体参考依据是：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合......

·停工留薪期工资是否属于劳动报酬？
      根据《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》的规定：“（五）劳动者以用人单位未依法支付停工留薪期工资，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，是否......

·被单位违法辞退可以主张哪些赔偿
      被单位违法辞退可以主张哪些赔偿我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一......

·劳动关系客体是指什么？
      员工在企业工作，获得企业发放的报酬，并签订劳动合同，双方就构成劳动关系。劳动关系是受法律保护的一种关系，劳动关系中包括了劳动者与用人单位，在......

·一、没签劳动合同辞职是不是随时可以走？
      一、没签劳动合同辞职是不是随时可以走？可以随时辞职但不可以随时的走。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系......

·刑事侦查阶段可以聘请律师吗
      在刑事侦查阶段，一般由公安机关或人民检察院负责对案件作出调查，同时也有可能对嫌疑人采取一定的强制措施。那么在刑事侦查阶段，嫌疑人本人或其家属......

·上海加班工资如何计算？
      上海加班工资如何计算？计算标准是什么？加班费作为一种劳务补偿，对于每一位超额超时工作的劳动者而言，都是极其重要的，这是劳动者通过劳动力获取......

·未按照劳动法发加班工资怎么办？
      未按照劳动法发加班工资怎么办？一、未按照劳动法发加班工资怎么办?劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委......