13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
公司申请破产员工工资怎么发放?
一、公司申请破产员工工资怎么发放?
公司破产了员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付员工补偿除了拖欠的职工工资以外还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，需划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金不必申报，由相关的管理人调查后列出清单并公示。员工对清单记载有异议的可以要求管理人更正;管理人不予更正的职工可以向人民法院提起诉讼。
二、公司破产职工可以获得哪些补偿?
根据《企业破产法》中的相关规定公司破产劳动者可以得到以下补偿：
1、公司欠劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从破产实务来看因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序中排在第2位，所以划入社会统筹账户的费用一般是得不到。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应以相关法规中规定的为准，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
·企业破产清算优先债权人顺序如何排列？
企业破产清算优先债权人顺序如何排列？企业在资不抵债，或着达到股东之间约定的破产条件之后，一般都会申请进行破产清算。企业破产，是很多债权人不......
·破产重整一般几年的执行期
破产重整一般几年的执行期一、破产重整一般几年的执行期?我国新《破产法》没有规定强制的计划执行期限，而是交由各方当事人通过重整计划协商确定，......
·企业清算后净资产怎么分配
有约定依约定，无约定或约定不明的按出资比例进行分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会......
·法人要求破产清算是破产清算的必要条件吗
法人要求破产清算是破产清算的必要条件吗一、法人要求破产清算是破产清算的必要条件吗？1、公司法人的清算是指公司法人由于法定原因解散时进行的清......
·企业破产清算需要缴清认缴资本吗
企业破产清算需要缴清认缴资本吗?需要，股东需要补足认缴的出资额，这个是有明确的法律规定：1、根据《企业破产法》第三十五条：人民法院受理破产申请......
·公司破产拖欠工资还会给吗？
公司破产拖欠工资还会给吗?依据我国企业《破产法》的规定，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的......
·达到什么条件可以申请破产
达到什么条件可以申请破产我国破产法对破产原因界定为债务人不能清偿到期债务。所谓不能清偿到期债务，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能......
·合伙企业解散时清算人如何确定
合伙企业解散时清算人如何确定根据《合伙企业法》的规定，合伙企业在解散时，必选要进行清算，且合伙企业解散，应当由清算人进行清算。因此，企业散伙......
·申请破产的主体有哪些
申请破产的主体有哪些一、破产申请的主体1、“债务人”可以向人民法院提出“重整、和解或者破产清算”的申请。2、“债权人”可以向人民法院提出“......
·虚假破产罪既遂量刑标准是怎样的？
虚假破产罪既遂量刑标准是怎样的?虚假破产罪既遂量刑标准具体如下：《中华人民共和国刑法》第一百六十二条之二公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债......
·分公司破产清算程序以及员工赔偿
分公司破产清算程序以及员工赔偿分公司一旦破产主公司也会受到牵连，同样员工的生活也会受到不小的影响。分公司破产清算相对于主公司破产清算来说较为......
