疫情期间可以解除劳动合同吗？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

疫情期间可以解除劳动合同吗？疫情期间辞退员工补偿有哪些？
  
  一、疫情期间可以解除劳动合同吗?
  
  客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况：
  
  1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间;
  
  2、企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的;
  
  企业应当视同其正常提供劳动并支付工资，企业以此主张解除劳动合同的，人民法院不予支持。
  
  故疫情防控期间，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
  
  二、疫情期间辞退员工补偿有哪些?
  
  如果是经济性裁员，可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话，可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定获得依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金。
  
  在程序上，因为疫情辞退员工肯定不符合经济性裁员的要求:
  
  1、疫情自21日起迄今也就20多天，贵单位不可能提前30天向工会说明情况听取意见并向劳动行政部门报告。
  
  2、如果没有向劳动部门报告并且该方案严格按照《劳动合同法》第四十一条规定的条件：符合20人以上或者职工总数百分之十等条件的话，那就不符合我国经济性裁员的实体和程序要求，那单位就构成借经济性裁员的名义实际构成了单方违法解除，员工有权利获得二倍经济赔偿金。
  
  

·眼睛工伤赔偿标准具体内容
      对于大部分人来说，一年天除了日常生活就是作为一个劳动者在上班，有的人是办公室上班，有的人需要在室外跑业务做活动，不管是在什么地方上班，都有可......

·工伤认定举证责任包括哪些？
      由于职员在工作中意外受伤，欲得到公司的赔偿，而申请进行工伤鉴定的情形是时有发生的，当地认定的受理机关为了方便认定工作的开展，会要求提出申请认......

·不给工资打官司要多少钱 追讨工资的律师费为多少
      不给工资打官司要多少钱追讨工资的律师费为多少一、不给工资打官司要多少钱一般情况下用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的......

·工程质量纠纷时效是多少
      工程质量纠纷时效是多少1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效，而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基......

·劳务派遣机构变更合同有相应的补偿吗
      劳务派遣机构变更合同有相应的补偿吗一、劳务派遣机构变更合同劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣......

·病历丢了可以做工伤鉴定吗
      可以。医院有病历资料，当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章，即可以解决当事人的医疗资料的问题。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按......

·受工伤后该走的社保工伤赔偿程序
      怎样走社保工伤赔偿程序，这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题，在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事，接下来就将在下文中告诉您社保工伤赔......

·昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额?
      昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额?按国家《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤......

·公司辞退员工补偿要缴税吗？
      公司辞退员工补偿要缴税吗?财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问......

·分公司的用工合同有效吗？
      分公司的用工合同有效吗？一、分公司的用工合同有效吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依......

·解除劳动合同工伤认定后平不上级
      您在工作过程中受到的伤害都会依法认定为工伤，但是如果是解决了劳动合同，工伤认定就需要按照规定的程序来进行，但是也会出现解除劳动合同工伤认定后......

·公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法
      一，公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法劳动者到了50岁，其劳动合同终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。职工退休年......