13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
与单位签劳动合同可以走人吗
一、与单位签劳动合同可以走人吗
与用人单位签订劳动合同后可以辞职。
(一)由于用人单位原因：
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;
2.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3.拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;
4.扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;
5.低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;
6.用人单位未依法缴纳社会保险费的;
7.应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;
8.法律、法规规定的其他情形。
(二)由于本人原因：
除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外，其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。
劳动者依据上述第1项所规定，随时通知用人单位解除劳动合同的，除在试用期内以外，在其他条件下，通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依据相关规定给予劳动者经济补偿。
二、签了劳动合同直接走人会怎么样
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
从《劳动合同法》的规定来看，要是劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》也有规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
·提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗
提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动......
·提前解除劳动合同的方法是什么
提前解除劳动合同的方法是什么一、提前解除劳动合同的方法1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、......
·劳动关系的确认有哪些标准？
劳动者与用人单位之间的关系即为劳动关系，劳动关系可以通过劳动合同来证明。不过在实践中，并不是所有的用人单位都会与劳动者签订劳动合同，这对于劳......
·消防工程承包资质在哪里办理
消防工程承包资质在哪里办理一、消防工程承包资质在哪里办理1、消防工程资质证通常需要地市以上建设部门和地级市消防支队防火处办理。2、取得消......
·员工追讨加班费的时限是多久
一、员工追讨加班费的时限是多久法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但如果在半年内不补休的，就要以现......
·一、建立劳动关系的规定是什么?
一、建立劳动关系的规定是什么?《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之......
·入职不满一个月工资不发工资吗
一、入职一个月离职的工资会不会发根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，......
·劳动仲裁决席裁决是什么意思
劳动仲裁决席裁决是什么意思?劳动仲裁决席裁决的意思就是在一方当事人不在场的情况下做出的裁决，仲裁当事人在收到通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩......
·劳动合同法赔偿金支付情形：
劳动合同法赔偿金支付情形：在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没......
·一、没签合同辞职随时离职后工资怎么要?
一、没签合同辞职随时离职后工资怎么要?1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府......
·入职多久辞职会有工资发？
面对现在复杂就会环境，就业者在进行就业的时候就需要对就业的相关问题加以了解，帮助自己在面对相关问题的时候能够有充分的准备。我们就业者都知道我......
