公司变更合同应由谁确定？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

公司变更合同应由谁确定？一、公司变更合同应由谁确定
  根据《劳动合同法》原则，公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。期间，出现的问题责任由工作单位进行负责。
   二、劳动合同变更注意事项
  劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。因此《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本应由双方各执一份。
   三、劳动合同可以变更的情形劳动合同的变更通常在三种情况下进行：
  1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。
  2、第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。
  3、第三种情况是劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。
  综上所述，劳动合同作为劳动者与用人单位签订的关于劳动关系的协议，可以在劳动者知情并且同意的前提下进行协商变更;对于劳动合同约定的内容，如果劳动者与用人单位可以协商一致的，都可以经协商一致予以变更。针对“公司变更合同应由谁确定”这一问题的回答，当然是由用人单位进行负责。

·公司法吸收合并2023有怎样的程序
公司法吸收合并有怎样的程序公司的吸收合并是公司发展的一种方式，也是优化组合的一种方式，通过吸收合并使得被合并的公司资源能够得到更好地利用，......

·公司法认缴股权质押有什么规定？
公司法认缴股权质押有什么规定？虽然我国法律对于股权质押作出了明确规定，但是在司法实践中，由于股权的确认比较复杂，因此关于股权的界定并不十分清......

·母公司签合同分公司执行可以吗？
母公司签合同分公司执行可以吗?可以由分公司执行，分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构，不具备独立法人地位。根据《〈劳动合同法〉实......

·开物业公司需要什么条件？
开物业公司需要什么条件?由于各地区物业管理的发展程度不同，具体的资质条件也各不相同。一般的资质条件主要包括：1、物业管理公司拥有或受托管理一定......

·保险公司注册资本是多少
保险公司注册资本是多少我国对《公司法》作出的修改，其中一大亮点，就是取消了关于公司注册资本的相应规定，如今有限责任公司的注册资本为在公司登记......

·企业改制净资产转让时需要注意什么？
企业改制净资产转让时需要注意什么？我们知道，在我国，存在着多种多样的所有制企业，他们有着自身的特点。所以在市场化进程中，企业改制有时是企业做......

·合伙企业股权转让的股东会决议
合伙企业股权转让的股东会决议一、合伙企业股权转让的股东会决议事项有哪些?在股权转让中，出让股权的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的......

·合伙在加拿大开公司股东的居留如何办理？
合伙在加拿大开公司股东的居留如何办理?合伙在加拿大开公司股东的居留到国外的有关管理部门来进行一个申请，需要携带好自己的一些身份证明的材料，还有......

·企业拆迁需要哪些评估，需要注意哪些问题？
企业拆迁需要哪些评估，需要注意哪些问题？根据国家对于土地资源的需要，政府会对农民土地、房屋或企业的土地进行征收。企业拆迁所面临的问题比农民......

·因疫情裁员公司要赔偿吗？
因疫情裁员公司要赔偿吗?要赔偿，属于非法裁员。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支......

·新公司法认缴期限30年是什么?
新公司法认缴期限30年是什么？我们知道我国的公司的发展是十分迅速，例如阿里巴巴等大型公司已经可以改变人们的生活，同时公司的发展对于国家经济的......