13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
当国家机关工作人员或者相关工作而人员因工作受伤的时候，国家会对其给予一定的补偿。对于工伤，有其专门的鉴定标准，并根据这一鉴定标准划分工伤的伤残级别，不同的伤残级别可以获得不同的赔偿。那么国家十级工伤伤残鉴定标准是什么呢?接下来我们将为您介绍。
一、国家十级工伤伤残鉴定标准是什么
(1)符合中度毁容标准之一项者;
(2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
(3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;< p="">
(4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
(5)椎间盘突出症未做手术者;
(6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
(7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);
(8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
(9)手掌、足掌植皮面积>30%者;
(10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;
(11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
(12)足背植皮面积>100 cm2;
(13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
(14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
(15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者;
(16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;
(17)双眼矫正视力≤0.8;
(18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
(19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
(20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
(21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
(22)职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;
(23)晶状体部分脱位;
(24)眶内异物未取出者;
(25)眼球内异物未取出者;
(26)外伤性瞳孔放大;
(27)角巩膜穿通伤治愈者;
(28)双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db;
(29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
(30)铬鼻病(无症状者);
(31)嗅觉丧失;
(32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
(33)一侧颞下凳关节强直，张口困难ⅰ度;
(34)鼻窦或面颊部有异物未取出;
(35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
(36)鼻中隔穿孔;
(37)一侧不完全性面瘫;
(38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;
(39)开胸探查术后;
(40)肝外伤保守治疗后;
(41)胰损伤保定治疗后;
二、工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
《工伤保险条例》第十七条? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
随着法律的日益普及，劳动者们的法律意识不断增强，当他们受到一定的伤害的时候，可以通过法律为自己寻求帮助，可以通过法律来为自己争取补偿。工伤鉴定制度就是对劳动者的补偿制度之一。以上就是我们对于国家十级工伤伤残鉴定标准是什么这个问题的介绍，希望对您有所帮助。
·劳动关系纠纷协议书格式是怎样的？
劳动关系纠纷协议书格式是怎样的？劳动单位和员工之间都存在着劳动关系，这种劳动关系赋予双方的权利以及应尽的义务，在实际生活中，劳动关系的双方......
·订立劳动合同试用期应该怎么约定
订立劳动合同试用期应该怎么约定《劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三......
·头部十级工伤鉴定标准是什么
在日常的工作和生产当中，有时候因为一些无法避免的意外，导致我们的头部受伤。如果，受伤地点是在工作岗位或者是因工作而使头部遭受了伤害，但是可以......
·施工合同违约金上限是多少
施工合同违约金上限是多少合同中的违约金条款大多是双方当事人的自愿约定，不违反民法的平等、等价有偿原则。《民法典》第五百八十五条第1款规定：当......
·施工企业合同管理制度在企业生产经营中的重要作用
施工企业合同管理制度在企业生产经营中的重要作用施工企业合同管理制度作用(一)合同管理与投标工作的联系施工企业的投标工作其核心是编写投标文......
·试用期解聘补偿金是否需要支付？
劳动者在入职前可以与用人单位约定试用期，在试用期内双方都可以主张解除劳动合同，因此可以看出，所谓试用期是一个双向选择的过程，用人单位可以在该......
·一、二次工伤鉴定多少费用吗?
一、二次工伤鉴定多少费用吗?(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象：申请劳动能力伤残......
·湖北工伤伤残鉴定费用多少费用
工伤鉴定是受伤工人申请工伤认定必须经过的流程，鉴定一般是由相关劳动部门委托给医院进行办理，费用是由用人单位或者保险进程承担，不同地区对工伤鉴......
·建筑公司可以承包注册资本的几倍工程
建筑公司可以承包注册资本的几倍工程一、建筑公司可以承包注册资本的几倍工程?建筑公司可以承包注册资本的五倍工程，建筑工程公司一般取得普通资质......
·克扣劳动者的工资有什么后果
企业在和劳动者签订劳动合同的时候双方就约定在某些情况下劳动者有可能会被扣除一部分的工资，但是不代表企业可以随意克扣劳动者工资，而要是企业违法......
