13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、工地临时用工有没有误工费?
1、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付;
2、法律依据《工伤保险条例》
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1994年劳动合同法颁布后，我国没有临时工和正式工的区分了，只要在单位上班都是单位正式员工;工作证明可以和单位协商要求单位出具，误工费主要是根据临时工误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在我国的劳动者进行劳动时，应按照相关的规定进行相应的保护。我国的法律规定工地上的临时工，也应按照相关的法律规定，对这类人赔偿相关的误工费。根据这类人的固定收入和相关的收入标准，进行相应的赔偿维护我国劳动者的合法权益。
·劳动纠纷申请法律援助的程序是什么？
劳动纠纷申请法律援助的程序是什么？随着现代法律制度和司法程序的完善以及人们的法律维权意识的逐步加强，对于使用法律武器来维护自身的利益和权益......
·四级劳动争议调解组织的构成是怎样的
四级劳动争议调解组织的构成是怎样的我们知道，劳动仲裁委员会的职能是对劳动关系中当事人双方的劳动纠纷进行调解、裁决。但是现在因为您的维权意识越......
·侵犯商业秘密工商处罚有哪些？
在商业活动中，个人或者单位用偷窃、威胁等不正当的手段获得他人的商业秘密，或者使用他人掌握的商业秘密，可以构成侵犯商业秘密罪。那么，侵犯商业秘......
·长沙工程纠纷律师的收费标准
长沙工程纠纷律师的收费标准长沙是一个大城市，有很多的工程正在进行，难免会发生工程纠纷。工程纠纷是十分复杂的，它涉及的东西很多，普通人往往不......
·工程质量保证金期限是怎样规定的？
工程质量保证金期限是怎样规定的？在建设中，质量问题一直是关注的重点，特别是是在建筑工程上，其质量直直接影响到人民群众的生命安全，因为建筑物在......
·外企无故辞退员工需要支付补偿金吗
外企无故辞退员工需要支付补偿金吗?外企无故辞退员工也需要支付补偿金，设立在我国的外企，需要遵守我国的法律制度。《中华人民共和国劳动合同法》第八......
·确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资？
劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，签订劳动合同是非常重要的。但是在实践中经常出现用人单位没有与劳动者没有签订劳动合同，从而发生纠纷，那么......
·劳动仲裁受理范围有哪些？
在我们的生活中，因不清楚劳动仲裁的受理范围，一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么，根据我国法律的规定，劳动仲裁的受理范围究竟有......
·劳动仲裁要请律师吗?
劳动仲裁要请律师吗?参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。律师代理费各地存在差异，不同律师......
·提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗
提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动......
·一、劳动合同法46条解释是什么？
一、劳动合同法46条解释是什么第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的......
·一、国家机单老工伤待遇赔偿项目有哪些?
一、国家机单老工伤待遇赔偿项目有哪些?工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以......
