13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
由于长时间进行刺眼的工作导致自己眼睛受损，视线模糊无法正常行走以及生活，像这种情况属不属于工伤导致的伤残呢?这个问题我们的回答不是最正确的答案，还是要对照官方的眼睛工伤伤残鉴定标准才能得出比较准确的答案。如下就是眼睛工伤鉴定伤残标准。
一、眼睛工伤鉴定伤残标准
一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);
三级：1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);
2)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
3)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
四级：1)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径
≤20°);
2)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1;
3)双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
五级：1)双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者; 2)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°); 3)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25; 4)一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1; 5)双眼视野≤40% (或半径≤25°);
6)一侧眼球摘除者
六级：1)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4; 2)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3; 3)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2; 4)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);
七级：1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8; 2)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 3)一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6; 4)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;
5)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
6)单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
八级：1)一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5; 2)双眼矫正视力等于0.4;
3)双眼视野≤80%(或半径≤50°);
4)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者; 5)上睑下垂盖及瞳孔1/3者;? 6)睑球粘连影响眼球转动者;
7)外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者
九级：1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响
外观者;
2)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6; 3)双眼矫正视力等于0.5;
4)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;
十级：1)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8; 2)双眼矫正视力≤0.8;
3)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者; 4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者; 5)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
9)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者; 6)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者; 7)晶状体部分脱位; 8)眶内异物未取出者; 9)眼球内异物未取出者;
10)外伤性瞳孔放大;
综上所述，根据眼睛工伤伤残鉴定标准，以上情况已经达到了二级以上的伤残等级了，所以是可以判定为工伤并可以要求单位赔偿的。但是工伤鉴定结果必须由专门鉴定机构得出才足够权威，这也是向单位索赔的最合法合理的凭证。
·多久不签劳动合同可以诉讼？
多久不签劳动合同可以诉讼?入职后一个月不签订就可以诉讼，《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内......
·员工加班不给加班费违法吗?
员工加班不给加班费违法吗?首先我们要搞清楚，员工在休息休假的时间内加班具体可以区分为两种情况，就包括自己主动自愿加班和用人单位安排加班。其中要......
·在我国单位犯罪会处罚员工吗?
单位犯罪的本质也没有您想的多么的复杂的，应该说单位犯罪就是通过单位的名义，而且所有的违法所得都是归单位。通常单位犯罪涉及到的犯罪资金跟犯罪手......
·征地拆迁工作保障措施有哪些？
征地拆迁工作保障措施有哪些？征地拆迁工作政策性强、敏感度高、涉及面广、利益关系复杂，是大建设工作难题之中的难题。如何在关注民生和推动发展中统......
·营业执照不注销的后果是会进入工商黑名单
营业执照不注销的后果是会进入工商黑名单。如果营业执照一年不审，工商局就会自动吊销执照，并将法人和股东例为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人......
·国家法定加班计算工资标准是什么？
国家法定加班计算工资标准是什么?根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳......
·临时劳动合同范本的基本内容有哪些
临时劳动合同范本的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号......
·申请工伤认定手续费一般要多少钱？
申请工伤认定手续费一般要多少钱？工伤认定是不需要收费的，如果是认定之后，申请劳动能力鉴定时是需要缴纳鉴定费的，但是可以报销。工伤保险条例第十......
·没有合同怎么讨工资
用人单位如果无故拖欠员工的工资，或者有合理的原因拖欠但是超过了相关法律规定的期限，这种行为是不合法的。如果双方签订了具体的合同那么员工就可以......
·一、公司欺骗员工解除劳动合同应该赔偿吗？
一、公司欺骗员工解除劳动合同应该赔偿吗？用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照......
