13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
现在很多师范学院的学生毕业后，选择到幼儿园工作，当一名幼儿园老师。按照规定，幼儿园作为用人单位，要同幼师签订一份劳动合同，在合同里面写清工资报酬、福利待遇等事项。那么，幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔?下面我们一起跟随我们了解下相关知识。
一、幼师工作多年未签订劳动合同如何索赔?
根据劳动合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法实施条例第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、幼师如何给自己维权?
1、协商解决。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、申请调解。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;地方工会劳动争议调解中心;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。3、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿(赔偿)金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。(可拨打全国统一的劳动保障咨询电话12333进行投诉)4、劳动仲裁。发生劳动争议后，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、提起诉讼。仲裁机构不予受理或对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、向劳动行政部门投诉的期限是多久?
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。即除了处于连续或者继续状态的外，用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过2年的，没有人举报，也没有再犯的，劳动保障行政部门就不再查处。综上所述，现在很多幼儿园都是企业性质的，在幼师入职的时候，双方得签署一份合同。如果幼师工作多年未签订劳动合同，可以向幼儿园方面提出赔偿，要求其承担经济补偿金。并且，幼儿园还得补签劳动合同。幼儿园拒绝赔偿的，幼师可以到当地劳动部门投诉。
·一、工伤享受福利待遇有什么变化?
一、工伤享受福利待遇有什么变化?根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内......
·右腓骨下段骨折工伤能评几级伤残？
劳动者因从事工作有关的事务受伤且经司法鉴定达到伤残等级的可以获得相应的赔偿金，相较于用人单位，劳动者处于弱势地位，所以国家相关部门在立法时偏......
·员工入职要注意什么
如今劳动者的人员流动性还是比较大的，因此对于劳动者来讲要是进入一家新公司的话，此时也有一些需要自己注意的地方。那么实践中，员工入职要注意什么......
·债务人的工资能不能抵债？
债务人欠钱以后不还是常有的事儿，有的人是赖皮，有的人是真的无力还债。如果债务人无力还债的话，债务人的工资能不能抵债?及时要债务人还债，也要保留......
·关于工程质保期规定是怎样的
关于工程质保期规定是怎样的？最近有很多朋友询问关于工程质保期的规定等问题，想要了解什么是工程质保期，工程质保期的规定有哪些，工程保质期的问题......
·一般工程质量事故处理方法是什么?
一般工程质量事故处理方法是什么？虽然社会科技的发展迅速，但是也造成更多的工程质量事故的频繁发生，种种原因造成工程质量不符合规定，它在无形中......
·做一休一的员工加班工资怎么算
做一休一的员工加班工资怎么算?做一休一的员工加班工资的计算方式的话，就应当按照小时或者是日工资的方式来进行一个计算，而我们国家所规定的是职工全......
·劳动法工伤工资怎么算？
劳动法工伤工资怎么算？劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，......
·未签劳动合同有劳动关系吗
需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反......
·单位的赔偿金工资含加班费吗？
单位的赔偿金工资含加班费吗?不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资......
