13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在绝大多数职工的思想意识中，都认为工伤肯定是职工在工作时间、工作地点、从事工作过程中发生的伤害才能算是工伤，但根据我国相关法律规定，有些特殊情况也能认定为工伤，例如对于职工在上下班途中，发生交通事故受到伤害、且职工不是主要责任人的情况，那么，交通事故工伤认定流程是怎样的呢?
一、交通事故工伤认定所需材料
1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
个人申请应提供用人单位情况：用人单位全称，详细地址，邮政编码，联系方式;工商注册机关名称; 法人代表姓名，联系方式;
5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;
6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;
7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;
8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
9、其它需要提供的材料：
(1)道路交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
(2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。
二、交通事故工伤认定程序
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
综上所述，关于交通事故工伤认定流程的问题，与一般工伤事故的认定程序相差不大，主要是申请材料中需要提交交管部门的责任认定书、或者单位车管部门的责任认定书，连同其他资料一并向区县级劳动行政管理部门提出工伤认定的申请，劳动部门将在七十天内将工伤认定决定书送达劳动者和用人单位。
·交通意外误工费赔偿标准是统一的吗？
交通意外误工费赔偿标准是统一的吗？一、交通意外误工费赔偿标准是统一的吗？交通意外的误工费赔偿标准是没有统一规定的，误工费赔偿金额=误工收入......
·上海残疾人交通补贴标准是多少
上海残疾人交通补贴标准是多少一、上海残疾人交通补贴标准是多少?补贴标准为每人每月45元。补贴从申请人符合条件的当月开始按月计算。采取按季度......
·刑事辩护律师为何多半不喜欢电话交流?
刑事辩护律师为何多半不喜欢电话交流?1、太烦了，骚扰电话太多刑事辩护律师经常是“骚扰电话”的受害者，不仅有传统的骚扰电话例如要你办信用卡、......
·交通肇事罪都会判缓刑吗
交通肇事罪都会判缓刑吗一、交通肇事罪都会判缓刑吗所谓缓刑适用的原则，就是在交通肇事罪定罪量刑过程中，特别是缓刑适用过程中必须始终考虑的规......
·交通事故的起诉流程是怎样的
不少人在遇到交通事故方面的纠纷时，往往会选择通过诉讼方式处理。此时首先要搞清楚应该向哪个法院提起诉讼，之后当事人适当了解一些关于交通事故起诉......
·合作社股东转让交地税的流程是怎样的？
合作社股东转让交地税的流程是怎样的？一、合作社股东转让交地税的流程是怎样的?合作社股东转让交地税需要遵守纳税申报→整理材料→纳税的流程，股......
·无证驾驶不交罚金有什么后果？
无证驾驶不交罚金有什么后果？《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十一条 被处罚人确有经济困难，经被处罚人申请和作出处罚决定的公安机关批准......
·交通事故二次撞击的责任怎么认定
交通事故发生的第一时间，应该是先转移到安全的地带，然后对伤者和财产进行抢救，尽可能的减少因为车祸造成的损失。当然，这样做也是为了避免出现二次......
·一、江西交通事故多个伤残计算标准是什么?
一、江西交通事故多个伤残计算标准是什么?多个伤残赔偿指数=几个伤残等级最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2伤残赔偿附加指数n......
