13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
误工费通常包括工资、资金、津贴，一般情况下，要根据受害人平时的收入范围进行决定。当工人在单位工作受了伤后，单位一般不会扣部分或全部工资。那么骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失时多少?下面是我们整理的相关知识。
骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
【平均经济损失】
（1）有固定收入=月收入/当月天数。
（2）无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/(天)误工时间乘平均经济损失。
（3）护理费护理期(天)乘(50~100)元/天。
（4）交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭。
（5）住宿费住宿期(天)乘(50~100)元/天。【法院地(市)经济水平决定】
（6）住院伙食补助费住院期(天)乘50元/天。【法院地(市)经济水平决定】
（7）营养费补充营养(天)乘(50~100)元/天。【法院地(市)经济水平决定】【医嘱/出院小结有“加强/补充营养”字样】
（8）残疾赔偿金。【基数】
法院地市上一年度
1. 城镇居民人均可支配收入。
2. 农村居民人均纯收入标准。
N=【a.20年(年龄<60岁);b.80年-实际年龄(60岁<年龄<75岁);c.5年(年龄>75岁)】。
伤残级别计算公式
1.基数乘N乘100%。
2.基数乘N乘90%。
3.基数乘N乘80%。
4.基数乘N乘70%。
5.基数乘N乘60%。
6.基数乘N乘50%。
7.基数乘N乘40%。
8.基数乘N乘30%。
9.基数乘N乘20%。
10.基数乘N乘10%。
（9）残疾辅助器具费参照医院意见，按照普通适用器具标准计算.
（10）鉴定费伤残鉴定机构开具的鉴定费用发票确定。
（11）被扶养人生活费。【基数】
法院地市上一年度
1.诚征居民人均消费性支出。
2.农村居民人均生活消费支出标准。
M=【a.18-实际年龄(年龄<18岁);b.20年(无劳动能力及其他生活来源);c.5年(年龄>75岁)】。
M乘基数。
（12）后续治疗费以医院的诊断证明或鉴定中心证明为准，包含因后续治疗确需的医疗费，及所产生必需的护理费、误工费、交通费和住宿费等。
骨折误工费赔偿几个月通常是受害人的误工时间，具体费用要以受害人每月的收入状况来定。那么在受伤住院期间，所花的费用一般不包括在误工费中，如果不想自己来付，可以向公司进行申请，双方可以通过协商来解决。
·劳动仲裁超过时效怎么样办？
在工作场所，我们有时不可避免地会与公司发生劳资纠纷，比如工资和福利。协商不成的，必须通过劳动仲裁解决。如果劳动争议超过仲裁时效怎么办?《劳动争......
·一、《劳动合同法》被辞退有没有补偿金？
一、《劳动合同法》被辞退有没有补偿金？看具体的情况；第三十九条，被公司辞退的一般是没有补偿的。公司可以辞退员工的情形是：(一)在试用期......
·解除劳动合同备案流程是怎么规定的?
解除劳动合同备案流程是怎么规定的?劳动合同备案后，是不需要解除备案的。1、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定......
·事实劳动关系由谁认定的相关内容是什么？
现实生活中，越来越多的公司企业招收新员工都要求单位与员工签订劳动合同。劳动合同的书面签订代表着双方权利义务的确认，白纸黑字的合同书代表着双方......
·怎样做到安全生产的工作？
怎样做到安全生产的工作？安全生产工作关乎着每一个人的生命安全，特别是对于刚刚踏进生产工作的员工是至关重要的。根据相关规章制度落实好各类操作流......
·安全文明施工费包括的内容是什么
一、安全文明施工费包括的内容是什么建筑工程安全防护、文明施工措施费是由《建筑安装工程费用项目组成》中措施费所含的环境保护费、文明施工费、安......
·合同到期不续签补偿多少工资？
合同到期不续签补偿多少工资?合同到期不续签补偿工作年限满多少年就补偿多少个月的工资。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或......
·恶意拖欠农民工工资怎么办？
在这个社会，提倡农村城市化，恶意拖欠农民工工资怎么办？对于农民来说，自己是整个家庭的支柱，不得已才会出去工作，而自己工作到最后却被恶意拖欠工......
·老婆有身孕能辞退员工吗？
老婆有身孕能辞退员工吗?老婆有身孕不能辞退员工，能够辞退的情形必须是具有劳动法17条所规定的具体的情形。根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同......
·一、根据我国法律的规定工伤误工费怎么赔?
一、根据我国法律的规定工伤误工费怎么赔?工伤，指的是劳动者在从事工作性的事物或者是在完成用人单位指派的工作的时候所造成的身体需要的伤害。误......
·一、没签劳动合同可不可以随时辞职?
一、没签劳动合同可不可以随时辞职?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社......
