13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
如果说员工工伤这样的事情，用人单位可以积极的进行配合的话，那么员工工伤的整体处理将会十分顺利。不过在司法实践的过程当中，大多数员工的工伤在维权的时候都是比较困难的。有的时候即使拿到工伤鉴定的结果书，但是赔偿款却迟迟拿不到手。下面我们为您介绍的就是工伤鉴定结果出来到赔偿要多久?
一、工伤鉴定结果出来到赔偿要多久?
工伤鉴定结论出来，即可进行工伤保险待遇结算。工伤职工劳动能力鉴定评定的伤残等级是确定工伤保险待遇标准的主要依据，鉴定结论出来之后，除六至十级劳动关系终止应当享受的一次性工伤医疗补助金和就业补助金之外，其它工伤保险待遇均可结算。应当由社会保险经办机构支付的工伤保险待遇，提交相关资料之后，快则个把星期，一般不会超过两个月，社会保险经办机构会办理完结，款项支付到位。
二、关于工伤鉴定的法律概念
(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。(二)工伤鉴定的范围包括：1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，2、停工留薪期鉴定确认，3、护理等级鉴定，4、伤残辅助器具配置鉴定等。(三)初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。(四)致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。(五)劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。实际上按照国家的规定，只要劳动者拿到工伤鉴定的结果书以后，就马上可以和用人单位进行工伤赔偿事宜的协商了。但是由于用人单位还需要提交相关的材料到工伤保险机构的话，最长不会超过两个月，赔偿款就可以拿到手中。
·公司强迫检查员工手机账单是否违法？
公司强迫检查员工手机账单是否违法？一、公司强迫检查员工手机账单是否违法公司是没有权检查员工手机账单的，如果强迫检查员工账单是属于侵犯员工......
·工伤认定管辖权的规定是怎样的？
职工在工作过程中因意外受伤的，若想得到单位的赔偿，是需要进行工伤认定的，在确认我工伤后，该需进行司法鉴定确定工伤的程度，进而确定经济补偿金。......
·试用期员工能随时辞职吗？
试用期员工能随时辞职吗劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，......
·吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法
吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法我国对建筑工程质量的要求普遍较高，因此，为了促进相关企业符合相关质量规定，吉林省实行了建设工程质量保证......
·五年劳动合同辞职违约金多少钱？
不管是大型国企，还是私营企业，都应该和新员工签订劳动合同。在劳动合同里面，会写清违约责任条款。企业违约的，要承担赔偿责任。企业计算经济补偿，......
·申请工伤赔偿的程序是怎样的
职工受伤后需要进行工伤认定，此后还需要对实际造成的伤害情况作出具体的伤残鉴定，之后再进行工伤赔偿。那具体申请工伤赔偿的程序是怎样的？这是很重......
·教师被幼儿园辞退要赔偿吗
教师被幼儿园辞退要赔偿吗一、教师被幼儿园辞退要赔偿吗要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解......
·最新劳动合同法辞退补偿标准是怎样的？
我们都知道劳动合同法与劳动者的合法权益是息息相关的，是维护劳动者合法权益的重要保证。当用人单位辞退员工时，则很有可能损害了劳动者的相关权益，......
·工伤认定下来一般要多长时间？
工伤认定结果出来之后，法律中规定认定部门需要以书面形式通知当事人，就包括受伤职工本人及其家属以及所在用人单位。但在提出了工伤认定申请之后，一......
·如果使用童工怎么处罚
如果使用童工怎么处罚违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二......
·工程质保金规定有哪些
工程质保金规定有哪些？在生活中，工程建设的安全性十分重要，如果建筑物发生倒塌或者爆炸等事故，会对人身安全造成巨大伤害。发包人为了承包人可以......
