13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
劳动者在遭受工伤事故后，如果伤害程度较严重，造成劳动者身体残疾，或者对正常工作和劳动造成影响的，劳动者可以申请进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果也是后续进行康复治疗和申请工伤赔偿的重要依据，那么，工伤鉴定到哪里鉴定呢?
一、申请工伤鉴定在哪里进行
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。
二、怎么选择工伤鉴定机构
1、择有合法资质的工伤鉴定机构。此处所讲的“合法资质”是不但是指工伤鉴定机构必须是合法成立的，同时也包括其接受鉴定的内容必须是在工伤鉴定机构登记的业务范围之内的。因为要作为证据使用的鉴定结论必须是由有合法资质的鉴定机构作出的。如精神病鉴定必须选择有“法医精神病”资质的工伤鉴定机构进行鉴定，其鉴定结论才合法，才会被法院所认可。如果受伤人员选择的鉴定机构是没有合法资质的，即使它作出的结论是正确的，可是因为它没有合法资质，对方当事人也会以该鉴定结论是由没有相应资质的鉴定机构作出而要求重新鉴定。可此时重新鉴定，很有可能伤者就错过了最好的鉴定时机，这对于伤者很不利。所以确定一个有合法资质的鉴定机构就显得非常重要了。
2、选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构。品牌效应在任何一个领域都是会发挥其独特的作用的，在鉴定机构领域也是一样。所以在选择鉴定机构时，选择信誉卓著、办事公正的工伤鉴定机构，不但可以让受伤人员得到公正的评定，同时也会很容易让人信服该鉴定结论。
3、选择对自己有利的工伤鉴定机构。伤残级别对伤者的赔偿项目和赔偿数额有直接的影响，所以在选择鉴定机构时，一定要选择一个对自己有利的鉴定机构。选择在受诉法院所在地有办公场所的工伤鉴定机构。有的工伤鉴定机构在当地没有办事机构，选择这种鉴定机构做鉴定会存在以下问题：需要补充或者重新鉴定时不及时;需要解释或者出庭时不方便。当事人不可为追求伤残级别而随便选择工伤鉴定机构，特别是不要选择在受诉法院所在地没有固定办公场所的工伤鉴定机构，否则一旦重新鉴定，对当事人很不利。综上所述，关于工伤鉴定到哪里鉴定的问题，鉴定申请机构是工伤事故发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会，对于鉴定实施机构劳动者一般可以在指定的范围内选择，在实际中，以有资质、信誉好和具有便利条件的工伤鉴定机构为首选。
·公司项目可以分包给员工吗
公司项目可以分包给员工吗一、公司项目可以分包给员工吗不可以。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工......
·建筑工程质量的定义是什么?
建筑工程质量的定义是什么相信我们您只要是学习过科学文化知识，对于一些概念问题都能够做出字面意义上的理解，虽然理解的可能不太准确，但是大致意思......
·员工到退休年龄了辞退还需要补偿吗
员工到退休年龄了辞退还需要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是......
·劳动合同法不能辞退员工的情形
劳动合同法不能辞退员工的情形一、劳动合同法不能辞退员工的情形根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从......
·劳动合同和入职协议有什么区别？
人们在与用人单位建立劳动关系时，有些单位只是简单地与劳动者签订入职协议，而有的用人单位则与劳动者签订详细具体的劳动合同。对于劳动者而言，与用......
·工伤理赔需要哪些材料
工伤理赔需要哪些材料根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工......
·劳动法入职五天不支付工资合法吗？
虽然我们入职公司肯定是想好好在公司工作，挣钱养家同时实现个人的价值，但是由于各种原因，也存在着入职几天就离职的情况。有公司声明，入职五天内离......
·受了工伤，多长时间鉴定合适？
工伤鉴定是确定职工伤残等级的一项程序，职工在进行一段时间的医疗以后，就需要到相关部门申请工伤鉴定。在法律规定的伤残鉴定期限内完成鉴定才能进行......
·劳务输出是什么意思,包括哪些内容
劳务输出说的简单点，就是组织国内的民工到国外从事劳务活动，民工以此获得一定报酬的行为。相信很多人对劳务输出的理解与我们的差不多，那我国法律上......
·单位没写日报扣工资合法吗？
单位没写日报扣工资是不合法的，此时职员与单位可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不......
·公司辞退员工离职证明可以自己做吗
公司辞退员工离职证明可以自己做吗一、公司辞退员工离职证明可以自己做吗不可以。被公司辞退有权要求公司开离职证明。《中华人民共和国劳动合同......
·企业离职员工工资怎么算？
企业离职员工工资怎么算？一、员工离职需要注意什么?1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事......
