标准劳动关系包括哪些因素？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

劳动关系即劳动者与用人单位之间的关系。劳动关系双方的权益是受到法律保障的。但实践中会有一些用人单位并不与劳动者签订劳动合同，导致了劳动者在维权时因无法证明双方的劳动关系而进退两难。那标准劳动关系包括哪些因素?怎样证明两者之间的劳动关系?一起通过以下文章来了解一下吧。
  
  一、标准劳动关系包括哪些因素?
  如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
  二、如何证明双方的劳动关系?
  注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。雇员和雇主劳动关系的认定有三个方面的标准，雇主与雇员双方都应符合劳动关系主体的标准，雇员为雇主提供劳动服务获得报酬，满足这些标准情况下，双方的劳动关系得以确定。实践中因双方未签订劳动合同雇员利益受损的事例较多，所以雇员在工作过程中应积极保留相关证据以证明双方的劳动关系。标准的劳动关系包括了劳动主体、劳动者提供劳动、用人单位支付报酬这三个部分，只要双方存在以上因素，就可以认定双方存在劳动关系了。因此劳动者在维权时可以根据以上三个因素来收集证据，以维护自己的合法权益。
  
  
  

·股份有限公司股权转让不需要工商变更吗
      股份有限公司股权转让不需要工商变更吗一、股份有限公司股权转让不需要工商变更吗股份公司(非上市)股份转让无需申请工商变更登记。根据《公司登记管理......

·个人之间劳务关系主体的审查方向
      个人之间形成劳务关系的，接受劳务方通常以处理自身或家庭事务为主要目的，缔约形式不尽完备。司法实践中，首先应当初步审查被告是否系劳务关系的相对......

·申请工伤认定需要什么资料
      各地的社保局在受理当事人的工伤认定申请书的时候，肯定是需要相关的凭证才能够顺利的展开工作的。因此这就需要员工个人或用人单位提交和工伤认定相关......

·劳动法是保障劳动者的权益
      劳动法是保障劳动者的权益，对于劳动者也有着相应的监管作用，其实很多人是不清楚单位有些资金的扣除是什么意思，离职的他们对于这一些钱也会显得不那......

·单位辞退员工怎样不用赔偿
      辞退员工怎样不用赔偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一......

·辞退员工资条里都包含哪些内容？
      辞退员工资条里都包含哪些内容？一、辞退员工资条里都包含哪些内容?辞退员工资条里都包含的内容主要是职员当月应获得的工资，具体的内容如下：（......

·工程质量事故按事故责任有哪些
      工程质量事故按事故责任有哪些分类？质量是产品的生命，决定着这个产品的生命周期。而工程还承载了使用者的生命安全，也使得它的质量变得更为重要。......

·试用期员工业绩差辞退通知的规定是什么？
      试用期员工业绩差辞退通知的规定是什么?试用期员工业绩差辞退通知的规定是需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同......

·端午节不放假怎么给工资？
      许多上班族在端午节都有过加班的经验，节假日上班的工资报酬历来要比平时更丰厚一点。关于端午节不放假怎么给工资，也是许多工薪族非常关注的问题。那......

·工程质保金可以扣的方式是什么?
      工程质保金可以扣的方式是什么工程质保金是出于对工程质量安全的担保而设置的，一旦工程的质量出现什么问题就可以扣押质保金，要求施工方从新修缮直至......

·离职后未解除劳动合同，有什么影响？
      离职后未解除劳动合同，有什么影响？单位要招聘劳动者，也会面对劳动者从单位离职的情况，不管是劳动者主动或被动从单位里面离职，都需要记得在劳动者......

·对于被拘役后需要劳动吗？
      对于被拘役后需要劳动吗？需要的；拘役，同时也是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与......