13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
现如今，很多劳动者从事高危工作或者对身体有潜在危害的工作或者工作环境里工作。当发现自己患有职业病或者因工负伤时，其实我们需要先跟跟所在工作单位领导协商解决，倘若协商无果，可以到劳动局去申请工伤鉴定，要求赔偿。那么，到劳动局申请工伤鉴定需要带什么材料？有哪些注意事项？下面是我们整理的相关资料。
劳动局申请工伤鉴定需要带什么材料
一、办理机构
因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会； 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会； 再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
二、申办条件
经本市区（县）人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤，并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。
三、申请材料
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表（申请表在受理机构领取）； 2、工伤认定书的原件和复印件； 3、医疗机构诊治工伤的有关资料
四、办事程序
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。
五、办理期限
劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出，必要时可以延长30日。
六、注意事项
1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。 2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。以上是我们整理的关于到劳动局申请工伤鉴定的相关资料，希望对您有所帮助。当您有工伤且向工作单位协商不成时，需要学会寻求法律的帮助，维护好自己的权益。申请工伤鉴定时要有医院诊治的关于工伤的资料等，还要注意若对第一次的鉴定结果不能服气的，可以在15日内在此提出申请鉴定。
·施工单位损坏设备如何赔偿?
施工单位损坏设备如何赔偿?一、施工单位损坏设备如何赔偿施工单位损坏了设备的，一般按损坏设备的实际造成的损失赔偿，如承担维修设备、置换设备等......
·因为工伤是职工在从事职业活动时遭遇的
因为工伤是职工在从事职业活动时遭遇的，所以员工的行为是为了实现用人单位的利益才面临的危险。既然如此，用人单位作为应当对劳动者所遭受到的伤害和......
·合同到期员工不续签补偿金吗？
合同到期员工不续签补偿金吗？合同到期员工不续签补偿金吗，依据我国劳动法规定，员工合同到期没有续签应当给予一定的经济补偿，单位应当按照员工在......
·怀孕了可以解除劳动合同吗?
单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可......
·申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？
申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？一、申请恢复劳动关系无法执行的情形有哪些？1、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，......
·公务员绩效工资比例配置是怎样的？
绩效工资对于提高公务员工作积极性，提高公务员办事效率非常有帮助。这里绩效工资比例的确定就显得非常重要，那么河北公务员绩效工资比例配置和分配方......
·劳动监察大队投诉程序怎么走
劳动监察大队投诉程序怎么走一、劳动监察大队投诉程序怎么走先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯你的相关证据，写成投诉文书递交劳动部......
·工伤处理流程包含什么？
发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故......
·误工费延迟误工时间所得
误工费延迟误工时间所得《民法通则》第92条没有合法根据取得不当得利，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损害的人。二、误工费的确定《......
·辞退员工要赔偿3倍吗？
辞退员工要赔偿3倍吗?辞退员工不要赔偿3倍，我们国家所规定的违法犯罪的赔偿金应当是补偿金的两倍不是三倍。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补......
·建筑工程竣工初验由谁组织
建筑工程初步验收由建筑工程监理组织。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第三十二条，建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文......
