入职两天离职没签合同是否赔偿？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

由于工作和心理预期的巨大差距，常常会出现刚入职就辞职的现象。可是由于经验不足，对于入职后的未签订劳动合同离职赔偿问题，很多人都不太清楚。那么，入职两天离职没签合同是否赔偿？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
  
  什么是劳动合同？
  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
  入职两天离职没签合同是否赔偿？
  一个月内不签合同都是合法的。如果入职两天就主动辞职，且还没签订劳动合同，只要不是依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。以上就是我们为您整理的关于入职两天离职没签合同是否赔偿的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，我国的法律规定职工在入职一个月内签订劳动合同都是合法的，如果入职两天就主动辞职，是没有赔偿的。如果您对此还有其他疑问，您还可以咨询本站劳动合同的相关律师。
  
  
  

·大学生毕业入职签合同注意事项？
      大学生毕业入职签合同注意事项有哪些签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权......

·怀孕期间合同到期了用人单位是否可以解除合同
      按照我国劳动合同法及其相关法律法规规定，女职工在怀孕期间、生产期间以及哺乳期间，其劳动权益是受到法律保护的，用工单位不可以终止其劳动合同或是......

·动产抵押合同何时生效
      动产抵押合同何时生效动产抵押合同自双方签字确认后生效。我国动产抵押权模式采用书面成立—登记对抗主义，即动产抵押权依当事人间的书面合同成立，......

·可以任意撤销的赠与合同
      可以任意撤销的赠与合同(一)赠与合同赠与合同，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企......

·什么是违约金？合同违约不赔违约金会怎样？
      什么是违约金？合同违约不赔违约金会怎样？一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱......

·合同履约的原则包括哪些
      合同履约的原则包括哪些一、合同履约的原则包括哪些1、适当履行原则适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标......

·合同法定免责事由包括哪些
      合同法定免责事由包括哪些合同的免责事由主要分为两大类，即合同的法定免责事由和合同的约定免责事由，而这其中约定的免责事由是我们无法提前预知的......

·合同补充协议有没有法律效力
      很多时候，虽然当事人之间已经签订了相应的合同，但事后却发现有些比较重要的内容，在合同当中并没有体现，这对日后自身利益的保护很不利，同时也容易......

·什么情况下签订的合同为无效合同
      什么情况下签订的合同为无效合同一、在哪些情况下订立的合同属于无效合同《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁......

·合同一定要书面签吗
      合同一定要书面签吗根据《民法典》的有关规定，当事人可以采用书面形式、口头形式和其他形式订立合同。法律法规规定应当采用书面形式。双方同意以书......

·雇佣合同的法律规定有哪些,它的特征是怎样的?
      雇佣合同是生活中非常常见的一类合同，但是很多人对其并不是特别的了解，很多人都问过我们，雇佣合同的相关法律规定有哪些了，雇佣合同的特征又是怎样......

·保证合同成立方式有哪些
      保证合同成立方式有哪些保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。担保法第13条规定：保证人与......