13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
加班会剥夺劳动者休息休假的时间，如非特殊情况劳动者可以拒绝加班，这是《劳动法》中赋予员工的合法权利。但现实中，有的公司公然违反法律中的规定，强制要求员工加班。那从法律角度来看，公司可以强制性要求加班吗?请一起在下文中进行了解。一、公司可以强制性要求加班吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、加班工资的计算方法是怎样的1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20。92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%在实践中单位是不可以强制安排加班的，但如果有极为特殊的情况是可以安排加班的，此时劳动者就不能拒绝了。一般单位在安排了加班之后，需要对劳动者支付相应的加班工资才行。并且关于加班工资的计算标准，我国也是作出了统一规定的，不允许单位私下确定加班工资的计算标准。
·股份制有限公司成立的条件是什么
股份制有限公司成立的条件是什么一、股份制有限公司成立的条件是什么1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。发起人的资格是指发起人依法取得的创......
·构成国有企业渎职罪既遂怎么判刑？
构成国有企业渎职罪既遂怎么判刑?构成国有企业渎职罪既遂的判刑，是根据《刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、......
·和分公司签合同需要起诉谁?
一、和分公司签合同需要起诉谁?可以起诉总公司，《公司法》第31条规定：分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担，但在司法实践中，第三......
·在我国关于公司法人证明怎么写？
其实每个人也是因为各种原因所赋予的自身的社会角色的不同才导致社会地位的差异的，尤其是公司的法人代表如果代表公司去开展某项活动，那么在特定的情......
·中小企业融资的途径有哪些
中小企业融资的途径有哪些？相较于大型企业而言，由于中小企业在设立之初，资源有限，故而设立资本是比较少的，在中小企业存续期间，若想得到发展，则......
·公司法任意公积金有限制吗？
公司法任意公积金有限制吗？公司法法定基金主要是弥补亏损和转增公司资本。在弥补公司亏损时，一般应先用法定盈余公积金，不足时再使用资本公积金。......
·控股股东拟转让股权是好是坏
控股股东拟转让股权是好是坏一、控股股东拟转让股权是好是坏?股权转让短期对公司是有好处的，股权转让会给公司增加一笔投资收益.短期对股价有一定......
·公司法股东资格具体是什么
公司法股东资格具体是什么股东资格又称股东地位，是指各民事主体作为公司股东的一种身份和地位。具有股东资格，就意味着股东享有包括自益权和共益......
·分公司与总公司的合同签订有区别吗？
分公司与总公司的合同签订有区别吗?区别不大，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分......
·个人可以收购上市公司吗
个人可以收购上市公司吗一、个人可以收购上市公司吗上市公司收购是指收购人通过在证券交易所的股份转让活动持有一个上市公司的股份达到一定比例，通......
·公司刚注册变更股权要收费吗
收，根据转让涉及到的主体的不同，转让过程中产生的费用也会有所不同。一般来说，股权转让会涉及到股权转让时发生的工商登记费、资产评估费、验资费用......
