13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
砌筑工程质量防范措施有哪些
砌筑工程在建筑工程中是必不可少的一部分。为了确保整个建筑工程的工程质量，国家对砌筑工程质量也是有防范措施的，如果修建过程中，出现了什么问题，可以及时的进行整改。生活中，尤其是对那些从事建筑工程的人来说，对砌筑工程质量防范措施有哪些，做一定的了解是很有必要的。
砌筑工程质量防范措施有哪些?
一、砂浆强度不稳定。
预防措施：
(a)砂浆配合比的确定，在满足砂浆和易性的条件下，控制砂浆的强度。
(b)建立施工计量工具检验、维修、保管制度。
(c)砂浆搅拌加料顺序：用砂浆搅拌机搅拌应充分投料，先加入部分砂子，水和全部粉煤灰，再投入其余的砂子和全部水泥。搅拌时间>3min。
(d)试验员持证上岗，严格按国家规范制作砂浆试块。
二、砂浆和易性差，沉底结硬。
砂浆和易性不好，保水性差，砌筑时铺摊和挤浆都困难，影响砂浆与砖的粘结力，而且容易产生沉淀，泌水现象，灰槽中砂浆沉底结硬，无法砌筑。
预防措施：
(a)低强度砂浆(25号及25号以下)必须使用混合砂浆，或掺水泥用量5～10的粉煤灰,达到改善砂浆和易性目的。
(b)拌制砂浆应加强计划，每月拌量应根据所砌筑的部位尽量做到随拌随用，一般气温条件下，可控制在3～4小时用完，气温较高，可控制在2～3小时用完。严格杜绝隔日砂浆不经处理而继续使用的现象。
三、 砖砌体组砌混乱。
里外皮砖层互不相咬形成内通缝，降低了砌体强度和整体性，
预防措施：
(a)砌筑前，应对照图纸，针对不同墙厚的砖墙交接形式预排砖花。
(b)墙体中砖缝搭接不得少于1/4砖长，空心砖二层砖应有一层拉结。
四、砖砖缝砂浆不饱满，砖层水平灰缝砂浆饱满低于80%(规范规定)，竖缝内无砂浆(瞎缝)。
预防措施：
(a)改善砂浆和易性是确保灰缝砂浆饱满和提高粘结强度的关键。
(b)当砌筑砖厚大于90mm时宜采用“挂、填、砌”法，即先铺水平灰(长度不大于500mm )于砖头挂竖灰后挤砌，对不满的竖缝用勾抹子再行勾填饱满的方法。抹子再行勾隙点焊限位点取样
(c)严禁干砖砌墙。
五、斜立砌末顶紧梁板底。
斜立砌末顶紧梁板底，造成墙体和梁板相接处的裂缝，在砖墙抹灰后尤为明显，影响观感。预防措施：
(a)操作前，对照图纸根据梁板底有不同标高，由上至下分皮数，并做皮数杆，确保斜立砌的坡角在60～75°范围之内，以便顶紧梁板底，模数不符时，应尽量在靠在面三皮砖内调整。
(b)斜顶砌筑宜在墙体砌筑后停歇7天进行。为保证顶砌紧密，可在上下顶缝间用楔(砖、石碎片)紧塞，并且斜立砌时采用刮浆加填喂砂浆的方法。
六、 空心砖砌体砌筑外墙，引进大面积渗漏。
要空心砖砌体砌筑外墙，由于外墙防水失效，渗入空心砖内使空心砖砌体内大量贮水,引起大面积渗漏。
预防措施：
(a)外墙砌筑应用多孔砖组砌，砌筑砖浆要饱满。
(b)外墙的内外面均须用水泥砂浆打底。
(c)按照上条6，确保顶砌质量。
通过以上的资料您可以看出，砌筑工程中，可能会存在各样的问题和风险，当发生以后，您一定要及时的进行整改。整个建筑工程的质量，离不开各种分项工程的完美。您在修建的时候，一定要用自己专业的知识，专业的水平来修建，有什么问题及时沟通解决。
·不满一个月入职工资如何算？
通常情况下，员工办理入职时，会和单位签署一份劳动合同，里面将员工的工资报酬、福利待遇等事项写清楚。一些员工刚入职不久就提出离职，在办理离职手......
·用人单位除了要按照《劳动合同法》中的规定
用人单位除了要按照《劳动合同法》中的规定，采用书面的形式按时与劳动者签订劳动合同外，同时也要及时的为劳动者缴纳社保费用才行。而现实中却经常出......
·职工工伤鉴定第十级12条内容是什么？
当工作者在工作中造成工伤后，是可以根据相关法律向用人单位申请获得赔偿的。不过要向用人单位进行申请赔偿，这需要工伤鉴定标准和赔偿标准作为依据参......
·公司因拆迁停产停业，员工离职能获得经济补偿吗？
一、公司因拆迁停产停业，员工离职能获得经济补偿吗? 公司因拆迁停产停业员工离职能否获得经济补偿需要根据情况判定： 1、如果公司因为拆迁停产......
·解除劳动关系的补偿金额的规定
当遇到解除劳动关系时，劳动者就会比较关心解除劳动关系自己能够收到多少赔偿。我国法律对解除劳动关系的补偿金额有着明确的规定。您如果知道解除劳动......
·欠两万工程款可以起诉吗？
欠两万工程款可以起诉吗可以起诉的，诉讼费用大约几百元1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工......
·被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理
当一个人找到一份工作后仍然存在很多闲暇的时间，又不想浪费只想工作，就会又和其他单位签订劳动合同，这就存在了双重的劳动关系，但是法律只会保障一......
·最高院关于劳动合同法的司法解释
最高院关于劳动合同法的司法解释最高法院关于劳动合同法现在一共有四个司法解释，分别如下：1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题......
·工伤赔付协议该怎么写？
工程建设领域是安全事故的多发地，职工发生人身伤害后，应该收集证据，要求单位进行工伤认定，并支付赔偿金。双方谈好赔偿事宜后，会签署一份工伤赔付......
·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：......
