13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在我国，不光机关事业单位，可以办理停薪留职，企业也可以进行停薪留职的办理。但通常情况下，企业职工停薪留职的原因一般是由于员工自身方面的原因，当然如果公司经营当然存在问题，也可能会存在这种情况，因为公司的原因停薪留职的办理需要我们慎重考虑。在下文中，我们为您介绍企业停薪留职协议内容有哪些。
一、企业停薪留职协议内容有哪些
订立合同双方：
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
1、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
2、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单
位工作时，按调整后的工资级别执行。
3、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
4、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
5、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳保险金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
7、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
8、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
9、本合同在履行期间，合同条款如与国家的有关方针、政策和法规有抵触，按国家的有关方针、政策和法规执行。
10、其它：______________________________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
____年____月______日订
二、停薪留职要注意什么
1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。
2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。
3、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，对私自带走技术资料或科研成果的，或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应当赔偿。
4、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器，一经发现，由原单位视情节轻重，给予行政处分或送交当地司法部门处理。
5、对批准停薪留职的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活，如住房、子女上学等，不能歧视。
6、执行停薪留职合同中发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。
7、本通知不适用于劳动合同制工人。国家机关、事业单位的工人停薪留职可参照执行。
综上所述，企业停薪留职协议的主要内容是针对员工在停薪留职期间的权利和义务作出的规定。当然，在这一协议的签订过程中，员工一定要对于合同约定的相关事项进行详细的阅读，只有了解协议中约定的事项，才能够有力的保护我们的权益。员工在停薪留职期间一定要遵守相关规定。
·公司法人在公司的权力和义务有哪些
公司法人在公司的权力和义务有哪些？公司法人指的是在我国依法设立的企业组织，他的特点是拥有独立财产，并且能够承担民事义务，履行民事权利，最重要......
·公司没有加班费违法吗？
公司没有加班费违法吗我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定......
·有限责任公司股权能继承吗
有限责任公司股权能继承吗?一般是可以的，新公司法第七十六条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外......
·分公司签订合同需要的资料有哪些？
分公司签订合同需要的资料有哪些？第一类：五证--经过最新年检并加盖公章的营业执照副本，组织机构代码证，税务登记证，银行开户证明，法人的身份证复......
·根据我国法律的规定公司法表决权的内容包括哪些？
根据我国法律的规定公司法表决权的内容包括哪些？在当今这个社会，您都明白的是，公司法中的规定大部分针对的都是公司的一些经营事项等。在我们的日......
·企业倒闭后老板的结局是什么？
企业倒闭后老板的结局是什么？一、企业倒闭后老板逃跑会受到什么样的处罚？企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），数额......
·并购境内企业支付方式有哪些，法律上是怎样规定的
并购境内企业支付方式有哪些，法律上是怎样规定的一、并购境内企业支付方式《外国投资者并购境内企业暂行规定》规定：“作为对价的支付手段，应贴合......
·合伙企业法人和合伙人有什么区别
合伙企业法人和合伙人有什么区别不管是合伙企业法人还是合伙人，都是组成一个企业的关键部分，都要承担公司一定责任的相关义务。但是从本质上说来，两......
·公司法国有企业董事会的规定是什么?
公司法国有企业董事会的规定是什么？公司法是规定我国公司一切行为准则的法律，公司包括设立和解散的活动都要在公司法许可的范围内进行，国有企业董事......
·企业倒闭转让的流程是什么？
企业倒闭转让的流程是什么？一、企业转让前的准备事项1、检查公司是否存在债务公司转让中最需要注意的不是转让方而是承接方(成都买公司)，承接方......
·公司挂靠协议书的模板是什么?
公司挂靠协议书的模板是什么？挂靠协议书可以分为很多种不同的类型，有个人挂靠公司、车辆挂靠公司、公司挂靠公司等，但是最常见的还是个人挂靠公司......
