公司停薪留职协议签订注意事项是什么

www.nj64.net 南京债权债务律师网

在现实生活中，当员工办理了停薪留职协议之后，当停薪留职期间已满，员工重新回公司任职上班，可能会存在着一定的困难度，经常员工与企业由于此原因造成各种各样的矛盾。所以我们必须熟悉的了解公司停薪留职的相关制度。接下来，我们将针对公司停薪留职协议签订注意事项的问题，为您详细介绍一下。

  一、公司停薪留职管理制度

  第一章总则

  第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。

  第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。

  第三条、停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。

  第二章一般规定

  第四条、公司员工凡因个人需要长时间学习进修的、结婚需度假、家庭原因或员工因身体原因需要长期治疗的等特殊情况，长时间不能到公司上班，需办理停薪留职手续者，由员工本人提前三个工作日填写“停薪留职申请书”(详见附表1)，经部门负责人同意，管理部审批，总经理核准后，按“停职留薪申请表”(详见附表2)内容做好工作交接后，一式两份，将申请书原件交行政管理部门人事部存档一份，呈送本人一份，方可离岗，非因正当理由停薪留职者，申请不予受理。

  第五条、员工在停薪留职期间，根据公司规定，需要签约《员工停薪留职协议书)。

  第六条、员工在停薪留职期间擅自从事与公司同行业同类工作岗位者，一经核实，视其已离职;凡停薪留职满一个月之内不能上班者，视其已离职。

  第七条、交接工作手续办理及复职管理

  1、停薪留职人员的离职交接手续及工资发放等运作程序与离职手续办理程序相同，填写《员工离职交接表》，(详见附表4)按规定进行审批;

  2、办理停薪留职员工在约定的停薪留职时间期满后需回公司上岗的，应提前一个月向公司报告，以便公司安排期满后就业。停薪留职期满后不能回公司上岗的，必须在停薪留职约定时间届满一周内续办手续，否则，公司视为自动离职处理。

  3、员工办理停薪留职手续后，公司无义务为其保留原职位，停薪留职员工办理复职手续时，公司按实际工作需要安排相关职位。

  第八条、公司停薪留职人员待遇

  1、停薪留职人员在停薪留职期间不再享受在职时的工资、奖金等所有福利待遇。

  2、停薪留职期间个人档案、工资关系、工龄可保留。

  第九条、停薪留职期满员工要求复职时，需填写“复职申请书”，经原任部门负责人同意，管理部门审批，总经理核准后，方可办理复职手续。

  第十条、其他相关事宜，一律按《公司管理规章制度》办理。

  附则

  本制度经总经理签发后实行，修改时亦同。

  本制度自颁布之日起执行。

  二、公司停薪留职协议签订注意事项是什么

  1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。

  2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。

  3、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，对私自带走技术资料或科研成果的，或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应当赔偿。

  4、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器，一经发现，由原单位视情节轻重，给予行政处分或送交当地司法部门处理。

  5、对批准停薪留职的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活，如住房、子女上学等，不能歧视。

  6、执行停薪留职合同中发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。

  7、本通知不适用于劳动合同制工人。国家机关、事业单位的工人停薪留职可参照执行。

  综上所述，在公司停薪留职协议签订的过程中，一定要注意相关的注意事项，防范有可能造成的风险。我们在这里，提醒您注意，如果我们可能选择停薪留职等办理的时候，一定要考虑是否应该这样选择，这样选择造成的后果和一些各种各样的原因。只有全方位的考虑，才能够使我们更加的处于有利地位。

·股东会决议公司法是如何规定的？
在近几年中，随着国家和各项政策的支持，越来越多的公民都会建立起自己的企业，那么我国的公司法也规定了企业的各项权利和义务，其中就包含股东会议，......

·公司法人要承担的责任？
公司法人要承担的责任有哪些一、公司法人要承担的责任有哪些因经营过错向法人承担民事赔偿责任。法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的......

·公司法2023修订内容主要是什么?
公司法修订内容主要是什么计划经济的发展，显然是不适合当今时代的需求的。我们将世界上金融体制的发展概括为计划赶不上变化，其实是很有道理的。我国......

·股份有限公司发起人数是多少
股份有限公司发起人数是多少公司主要分为有限责任公司和股份有限公司两种公司，两种公司在成立的时候都需要约定发起人的数量。根据公司法的有关规定，......

·上市公司并购协议的内容有哪些
上市公司并购协议的内容有哪些目前上市公司投资并购已经成为我国海外投并购的主力军，占据着非常重要的比重，同时对我国的国家经济也产生着越来越重要......

·有限责任公司股权转让必经程序有哪些
有限责任公司股权转让必经程序有哪些1.向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转......

·公司合作合同范本
公司合作合同范本公司之间相互合作，吸收对方好的经营方式、理念，这可以说才是达到双赢的局面。而有的公司的合作不仅仅在交易上面，还有技术、资源......

·公司偷税漏税关了有可能吗？
公司偷税漏税关了有可能吗？一、企业偷税漏税会破产吗一般是不会破产的，但是这样的行为是违法犯罪的行为，被追查之后即使破产了也会捉拿归案。......

·公司法股东撤回出资的方式是什么?
公司法股东撤回出资的方式是什么？股东对公司负有不可推卸的责任，所以在决定投资公司的时候，就必须要各方面考虑清楚。既然已经决定投资公司并且成......

·如何确定公司法盈余公积？
我们在了解过国家对于公司的相关办法以及规定之后，也就意味着应该要进一步了解，对于公司的盈余公积，那么应该如何确定公司的盈余公积呢？根据相关的......