用人单位使用童工而且不发工资童工们该怎么办？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

挣钱养家本是为人父母的责任，但是在贫困地区很多未成年子女迫于生计压力不得不从事劳动以贴补家计。为了确保未成年人能有健康的成长环境，我国政府严令禁止用人单位雇佣劳动者，而在现实中有些用人单位不仅顶风作案更有甚者克扣童工们的工资。那么用人单位使用童工而且不发工资童工们该怎么办呢？具体解决方法如下文所介绍。
  
  
  一、使用童工而且不发工资的解决办法
  
  这里存在一个悖论，不允许存在使用童工，那么又怎么会有工资呢?但是可以通过民法通则来予以寻求救济。
  
  《民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。
  
  1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
  
  2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
  
  二、相关的法律规定
  
  1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  
  2、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
  
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
  
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
  
  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  
  3、《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  
  虽然雇佣童工的行为本身是违法的，但既然用人单位聘用了他们理应支付相应的劳动报酬，毕竟童工与用人单位存在事实的劳动关系尽管不合法。如果用人单位使用童工而且不发工资童工可以搜集相关的证据材料后上报劳动保障部门，由他们出面帮忙讨要工资并追究用人单位的法律责任。
  
  
  
  

·公司给不胜任工作的员工能调岗吗
      公司给不胜任工作的员工能调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位......

·工亡后儿子抚养费怎么算
      在工作的时候因工作原因死亡的劳动者，其家属可以领取供养亲属抚恤金，这是对亲属的一种赔偿。并不是所有人都可以领取抚恤金的，但是如果死者有未成年......

·辞退员工没有劳务合同怎么赔偿？
      一、辞退员工没有劳务合同怎么赔偿?辞退员工没有劳务合同的赔偿方式是依旧按照按照劳动合同法规定经济补偿金两倍的金额来进行赔偿，但必须要提供相......

·员工辞退补偿标准
      员工辞退补偿标准员工被辞退如果是合法辞退，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，劳动者可以要求继续履......

·劳务派遣裁员赔偿有代通知金的依据是什么?
      劳务派遣裁员赔偿有代通知金的依据是什么?如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派......

·保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？
      保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？车辆购买保险的价值往往就是在发生交通事故以后可以体现出来，而且实际上造成交通事故以后，受害方的误工费也可......

·老板倒闭了不发完工资怎么办
      可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单......

·一、劳动法合同到期续签要在多久完成?
      一、劳动法合同到期续签要在多久完成?用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月后，劳动者有权要求用人单......

·气胸工伤申请需要提供哪些资料
      气胸工伤申请需要提供哪些资料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(......

·工伤鉴定和赔偿标准2023年是怎样的?
      对于在一线生产车间工作的职工来说，在工作过程中受伤的情况比较常见。这属于工伤的范畴，需要劳动局进行工伤鉴定。劳动局出具工伤鉴定书，是根据工伤......

·劳动合同到期单位不续签如何赔偿金
      劳动合同到期单位不续签如何赔偿金1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情......

·女方无工作离婚抚养费怎么算？
      离婚时候受到比较大的创伤者就是孩子，如果孩子比较小就会受到更严重的伤害，一般情况下离婚之后要保障孩子的健康成长，至少要让孩子成长为18岁成人，......