最新工程质量验收规范的内容是什么?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

最新工程质量验收规范的内容是什么？
  关于工程质量的问题，我们知道，国家对于这一方面是非常重视的，所以也出台了相关的政策规定。如果工程质量不能够保证的话，那么就会发生工程质量的事故，由此严重的就有可能带来人员伤亡。么最新工程质量验收规范的内容是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。
  
  一、新规范内容
  
  主要内容是：总则、术语、基本规定、模板分项工程、钢筋分项工程、预应力分项工程、混凝土分项工程、现浇结构分项工程、装配式结构分项工程、混凝土结构子分部工程。主要脉络与上一版【《混凝土结构工程施工质量验收规范》没有太大区别。
  
  二、新规范适用范围
  
  1、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015应与《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013配套使用，GB50300为基础标准，各类验收规范均在本标准的框架下制定。
  
  2、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015同样适用于轻骨料混凝土结构及特殊混凝土的施工质量验收（有特殊要求的还应符合相应标准的有关规定）。
  
  3、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015应与《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011配套使用，GB50204为验收标准，仅对混凝土结构施工的结果进行验收和评定，而GB50666为结构施工工艺和方法的国家标准，是施工质量验收的前提。且本次修订更进一步弱化了GB50204关于施工方面的内容，因此，混凝土结构施工应按照GB50666实施。
  
  三、新规范主要修订内容
  
  与GB50204-2002（201版）相比
  
  1、完善了验收基本规定（与GB50300-2013的修订相符，GB50300-2013关于验收的相关规定上改动量较大）；
  
  2、与相关规范进行协调，删除了部分施工过程控制内容（应与相关施工规范《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011配套使用）；
  
  3、增加了认证或连续检验合格产品的检验批容量放大规定；
  
  4、加强了对工具式模板及高大模板的验收要求
  
  5、删除了模板拆除内容（应与相关施工规范《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011配套使用）；
  
  6、增加了成型钢筋等钢筋应用新技术的验收规定；
  
  7、增加了无粘结预应力全封闭防水性能的验收规定；
  
  8、完善了预拌混凝土的进场验收规定；
  
  9、完善了预制构件进场验收规定；
  
  10、增加了结构位置与尺寸偏差的实体检验要求；
  
  11、结构实体混凝土强度中增加了回弹-取芯法。
  
  四、新规范修订内容解读
  
  完善了验收基本规定（新规范第3章）明确检验批、分项、子分部工程的验收组织、程序和合格标准（与GB50300-2013中第五章“建筑工程质量验收”与第六章“建筑工程质量验收的程序与组织”的修订相符）；说明：《建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-2013附录B“建筑工程的分部工程、分项工程划分”中规定：“地基与基础”分部工程将不包含有“混凝土结构”子分部工程，仅“主体结构分部工程中包含有“混凝土结构子分部工程。《混凝土结构工程施工质量验收规范》作出相应规定，对于老一版规范规定的“地基与基础”分部工程中的“混凝土结构”子分部工程参照本规范执行。
  
  关于最新工程质量验收规范的内容是什么在我们的文章之中已经一一罗列出来了，相信您已经一目了然了。我们知道，对于结构的质量，要求是非常高的，所以国家在结构工程质量检测方面做得非常的严谨，行文至此，如果你还想了解更多的知识欢迎再次咨询。
  
  
  
  

·未提前一个月通知辞退怎么办
      可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，......

·国有企业改制终止劳动合同通常的做法是什么
      为了提高中国的国力，在社会市场经济体制下，加速国有企业的改制成了一大重点，在国有企业改制后原来的工作人员也要重新确定一下工作的去留，更彻底的......

·工伤认定的管辖地？
      根据工伤保险条例的相关规定，职工在工作时间或者工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据江苏省实施工伤保险条例办法中规定，......

·一、劳动法经济补偿金的规定是什么？
      一、劳动法经济补偿金的规定是什么《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八......

·人身损害受伤人员误工费怎么计算？
      人身损害受伤人员误工费怎么计算？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收......

·工伤八级伤残能赔多少钱？
      工伤八级伤残能赔多少钱？一、八级伤残能赔多少钱根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：......

·单位使用未成年工是否要办理登记
      我们发现有不少的单位是招用的未成年工的，而在我国一般未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人，不过相比童工，法律允许单位雇佣未成年工。......

·人身损害赔偿与工伤赔偿
      很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的......

·签建设工程施工合同应注意的几个问题
      签建设工程施工合同应注意的几个问题(l)施工合同的订立条件建设工程施工合同主体一般只能是法人。(2)施工合同订立的原则建设工程施工合同的订......

·一、应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗?
      一、应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗?应当签订无固定期限劳动合同而未签订显然是不合法的，根据法律规定，用人单位依法要承担支付双倍工......

·劳动合同内容是怎样的
      劳动合同的签订是为了保护劳动者和用人单位之间利益。劳动合同中相关内容都是围绕着双方之间的劳动关系或者劳动事务而展开的，因此在签订劳动合同之前......

·年前一个月辞退员工是否需要赔偿？
      年前一个月辞退员工是否需要赔偿?1、年前一个月辞退员工是需要赔偿，如果是违反法律规定辞退，应当赔偿两倍的本人工资，用人单位解除与劳动者的劳动关......