关于眼睛工伤鉴定等级标准是什么?

www.nj64.net 南京债权债务律师网

工作中发生了意外首先是先进行紧急的抢救之后就是商议工伤赔偿等事宜了，而在进行工伤赔偿时不仅需要双方协商还需提供工商鉴定，这是为了能够更好地确定赔偿款的数目，但是如果涉及到了眼球的损伤，那么关于眼睛工伤鉴定等级标准是什么呢?我们马上为您进行解答。

  一、关于眼睛工伤鉴定等级标准是什么?

  (一)一级

  双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

  (二)二级

  一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;

  (三)三级

  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;

  2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);

  3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

  (四)四级

  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;

  2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1

  3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);

  (五)五级

  1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

  2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

  3、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 25;

  4、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;

  5、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;

  6、一侧眼球摘除者;

  (六)六级

  1、一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;

  2、一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;

  3、一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;

  4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

  5、第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;

  (七)七级

  1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;

  2、一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

  3、一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

  4、一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;

  5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

  6、单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

  (八)八级

  1、一侧或双侧眼睑明显缺损;

  2、一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;

  3、双眼矫正视力等于0.4;

  4、双眼视野≤80%(或半径≤50°);

  5、睑球粘连影响眼球转动者;

  6、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;

  (九)九级

  1、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;

  2、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;

  3、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;

  4、双眼矫正视力等于0.5;

  (十)十级

  1、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

  2、双眼矫正视力≤0.8;

  3、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  4、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

  5、眼球内异物未取出者;

  按照相关的规定，眼睛工伤鉴定等级标准是要看眼球的损伤情况来定的，其中损伤等级从一级到十级，一级是双眼没有光感或者是定位不准确，而十级眼球粘连等症状，所以在验定眼球损伤时要看具体的情况来决定工伤的等级，才能进行赔偿。

·劳动诉讼的原则包括哪些
劳动诉讼的原则包括哪些要是劳动者与单位之间产生了劳动争议的话，此时可以通过多种途径进行处理。随着劳动者法律意识的增强，现如今遇到这类纠纷，当......

·员工的工资有哪些单位可以代扣哪些费用
法律规定，用人单位应该依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者相应的劳动报酬，即工资。那么，在法律上，到底员工的工......

·一、工伤认定工伤证明书包括哪些内容?
一、工伤认定工伤证明书包括哪些内容?(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或......

·公司员工被辞退后多久发工资？
公司员工被辞退后多久发工资?应当立即发放，被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双......

·工资欠条格式范本是怎样的
工资欠条格式范本是怎样的？用人单位按照协议的约定，按时给职员发放工资是用人单位必须承担的法律责任，但是在公司遇到一些特特殊情形时，可以暂缓......

·工程分包合同纠纷如何处理？
工程分包合同纠纷如何处理？工程建设在生活中是非常常见的，那么工程分包合同纠纷如何处理解决呢？发生合同纠纷应该得到妥善的处理，当事人可以通过相......

·经过工伤认定后能把病假改一下？
员工如果因为发生了意外那么最好办法是及时的做一下工伤鉴定，而一般在鉴定完之后都是要休病假的，因为这样可以好好的调整一下因为工伤为受损的部位，......

·工伤鉴定后需要治疗怎么办？
工伤鉴定是员工受到工伤后最基本的待遇保障，工伤鉴定的结果直接影响到劳动者所获赔偿的金额。如果受到的是严重的工伤，在工伤鉴定之后还要进行伤残和......

·政府拖欠工程款怎么办
政府拖欠工程款怎么办?1、尽快向法院起诉要求还款。一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。起诉要求还款后，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方......

·工作过程中手伤筋算工伤吗
工作过程中手伤筋算工伤吗?因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和......

·一至十级工伤鉴定标准是怎样的？
当职工在工作中不幸受伤，用人单位需要对其进行一定的补偿，补偿标准根据该受伤职工的工伤程度来判断，劳动法为了保障劳动者的相关利益，对工伤的鉴定......

·不属于工伤保险实施范围的有哪些？
不属于工伤保险实施范围的有哪些?根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤......