13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
我国存在问题的工程质量分类有哪些
质量问题是我们您最关注的问题了。质量不仅是企业的保证，也是企业责任心和服务品质的体现。在工程行业，工程的质量问题至关重要。工程质量往往关系着工程设施行业的发展以及竞争力的提高。那么，在我国存在问题的工程质量分类有哪些呢？我们为您介绍。
我国存在问题的工程质量分类有哪些?
工程质量问题一般分为工程质量缺陷、工程质量通病、工程质量事故。
1、工程质量缺陷
是指工程达不到技术标准允许的技术指标的现象。
2、工程质量通病
是指各类影响工程结构、使用功能和外形观感的常见性质量损伤，犹如“多发病”一样，而称为质量通病。
目前建筑安装工程最常见的质量通病主要有以下几类：
(1)基础不均匀下沉，墙开裂。
(2)现浇钢筋混凝土工程出现蜂窝、麻面、露筋。
(3)现浇钢筋混凝土阳台、雨篷根部开裂或倾覆、坍塌。
(4)砂浆、混凝土配合比控制不严，任意加水，强度得不到保证。
(5)屋面、厨房渗水、漏水。
(6)墙面抹灰起壳、裂缝、起麻点、不平整。
(7)地面及楼面起砂、起壳、开裂。
(8)门窗变形、缝隙过大、密封不严。
(9)水暖电卫安装粗糙，不符合使用要求。
(10)结构吊装就位偏差过大。
(11)预制构件裂缝，预埋件移位，预应力张拉不足。
(12)砖墙接槎或预留脚手眼不符合规范要求。
(13)金属栏杆、管道、配件锈蚀。
(14)墙纸粘贴不牢、空鼓、折皱、压平起光。
(15)饰面板、饰面砖拼缝不平、不直、空鼓、脱落。
(16)喷浆不均匀，脱色，掉粉等。
3、工程质量事故
是指在工程建设过程中或交付使用后，对工程结构安全、使用功能和外形观感影响较大，损失较大的质量损伤。如住宅阳台、雨篷倾覆，桥梁结构坍塌，大体积混凝土强度不足，管道、容器爆裂使气体或液体严重泄漏等等。它的特点是：
(1)经济损失达到较大的金额。
(2)有时造成人员伤亡。
(3)后果严重，影响结构安全。
(4)无法降级使用，难以修复时，必须推倒重建。
事故的分类：国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：
(1)一般质量事故。
1)直接经济损失在5000元以上，不满5000元的。
2)影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
(2)严重质量事故
1)直接经济损失在5000以上不满10万元的。
2)严重影响使用功能或工程结构安全，存在重大质量隐患的。
3)事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。
(3)重大质量事故。
1)工程倒塌或报废;
2)由于质量事故，造成人员死亡或重伤3人以上。
3)直接经济损失10万元以上。
我们可以得知工程质量问题，主要可以分为工程质量缺陷，工程质量通病以及工程质量事故。当然，工程质量事故是最为严重的工程质量问题，它往往会造成严重的财产损失和人身伤害。工程质量事故，又可以分为一般质量事故、严重质量事故以及重大质量事故。
·辞退怀孕女员工要满足什么条件
根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将......
·一、劳动合同辞退赔偿标准是怎样的?
一、劳动合同辞退赔偿标准是怎样的?1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法......
·雇佣童工受何处罚
相信很多人在工作中都听说过童工。我国为了加强对未成年人的保护，禁止用人单位录用童工，也就是未满16周岁的未成年人。而要是非法录用童工的话具体要......
·劳动仲裁裁决后不执行怎么办
劳动仲裁裁决后不执行怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动......
·申请工伤认定沒有资料怎么办？
天有不测之风云，危险无处不在，作为一名职工，在工作之中亦有可能发生意外伤害，这时候我们就需要通过申报工伤来保障我们的人身财产权利，但是申报工......
·一、企业如果雇佣童工,如何处理?
一、企业如果雇佣童工,如何处理?对于企业雇佣童工的处理方式有：用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处......
·公司辞退员工是否需要提前一个月通知
公司辞退员工是否需要提前一个月通知?如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通......
·没有工伤鉴定书能否去做劳动能力鉴定？
您对于工伤鉴定之后肯定是会出去一个工伤鉴定书都比较了解的，但是现实生活中有的人并没有工伤鉴定书，那么这个时候就有人想要知道没有工伤鉴定书能否......
·一、公司什么情况可以单方面解除劳动合同?
一、公司什么情况可以单方面解除劳动合同?(1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证......
·劳动争议仲裁中的第三人
《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或......
·工程质量问题责任界定方式有哪些
工程质量问题责任界定方式有哪些？目前在建设工程的时候，经常会出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润导致建设工程出现质量缺陷。我们知道不......
