![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
芙蓉区劳动争议仲裁申请流程 一、申请条件:
1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2、实施公务员法机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理机关与聘任工作人员之间因履行聘任合发生的争议;
3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
二、申请资料:
(一)员工个人申请资料:
1、申请书;
2、身份证;
3、存在劳动关系证明资料;
4、提交证据资料清单;
5、授权委托书、代理人身份证(委托他人)。
(二)员工集体申请:
1、申请书;
2、身份证;
3、存在劳动关系证明资料;
4、授权委托书、代理人身份证(委托他人);
5、员工代表名单;
6、全体员工签名表;
7、拖欠工资人员名单及拖欠金额表(欠薪)。
(三)用人单位申请:
1、被申请人身份证;
2、存在劳动关系证明材料;
3、营业执照;
4、法定代表人身份证;
5、授权委托书、代理人身份证(委托他人)。
三、申请流程:
申请人携带规定资料前往芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会提出申请即可。
由上可知,劳动争议仲裁分为员工个人申请、员工集体申请和用人单位申请三种,申请者必须符合法律法规规定的条件,同时要提前准备好所需的材料,然后向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请即完成申请的各项步骤。以上就是芙蓉区劳动争议仲裁的申请流程,目前我们国家已经制订颁布了劳动合同法和社会保险法等法律法规,当劳动者或企业利益受损时应学会善于利用法律武器来维护自身的合法权益。
·劳动合同法争议处理办法是什么
劳动者与用人单位因为各自的立场不同,之间发生劳动合同争议也是常见的,最后要依靠法律的解决,我国就制定了劳动合同法用于调整用人单位与劳动者之间......
·劳动仲裁和法院诉讼基本的区别是啥
劳动仲裁和法院诉讼基本的区别作为必经程序,劳动争议首先应当进行劳动仲裁,不服者起诉人民法院。当然,2008年5月1日之后,因为《中华人民共和国劳动......
·严重违规解除劳动合同怎么处理
如果用人单位是违法解除劳动合同,是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发。公司辞退员工如果违反国家法律......
·如果没有鉴定上工伤工伤鉴定书是怎么写?
职工发生人身伤害后,首先应该想到的是工伤认定,带着劳动合同、诊断证明等资料向劳动部门提出。但是不是所有情况下职工受伤都可以被认定为工伤,有些......
·施工合同毁约协议怎么处理?
施工合同毁约协议怎么处理?一、施工合同毁约协议怎么处理?施工合同毁约协议是可以到当地的法院来进行诉讼,具体的诉讼的方式如下所述。1、首先......
·劳务派遣合同可以随时辞职吗?
劳务派遣合同可以随时辞职吗劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要......
·签了劳动合同后悔了怎样辞职
签了劳动合同后悔了怎样辞职刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。劳动合同,是指劳动者与用......
·一、建设工程合同纠纷司法解释一包括哪些内容?
一、建设工程合同纠纷司法解释一包括哪些内容?建设工程合同纠纷司法解释一根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民......
·工程质量事故处理程序是怎样的
工程质量事故处理程序是怎样的?对于一个工程项目而言,可能会出现由于质量不达标而造成事故的情况。当出现事故后,相关工作人员应及时进行一定的防护......
·一、工伤赔偿是按平均工资计算吗?
一、工伤赔偿是按平均工资计算吗?工伤赔偿不是按平均工资计算,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤......
·工程款纠纷案由有哪些
工程款纠纷案由有哪些工程验收单"style="font-size:12px;">工程款纠纷案由有哪些1、工程量之争。土建工程的工程量之争主要集中在合同生效后增加的工......