十年员工主动离职会不会有经济补偿？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

十年员工主动离职会不会有经济补偿？

  一、十年员工主动离职会不会有经济补偿？

  劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

  综合上面所说的，主动离职就是属于劳动者所拥有的权利，而且这种离婚也要提前三十天来进行此行为，并且用人单位也不会给予任何的补偿，所以，在离职的时候就一定要按流程来进行办理，这样双方就不会引起各种的劳动纠纷。

·工伤后用人单位可以解除劳动合同吗？
工伤后用人单位可以解除劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病......

·劳动争议申请仲裁的时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效为多长时间一、劳动争议的范围1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因......

·我国邢台工伤鉴定多少钱
工伤这种事情在没有凭证的情况下，肯定单位是不会按照国家的相关规定，合理的对员工进行赔偿的。所以在工伤以后，如果员工个人认为有可能影响自己劳动......

·一、员工申请工伤认定又何用?
一、员工申请工伤认定又何用?1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、......

·人防工程保护五项规定
人防工程保护五项规定人防工程多建设于地下，与普通地下建筑物的区别在于人防工程具有战时储备物资、医疗救护的功能，人防工程相对坚固，能够阻挡很......

·法院受理劳动争议案件的范围是怎样的
法院受理劳动争议案件的范围是怎样的在工作中，难免会和公司产生劳动争议，假如与公司产生了劳动争议那么就要通过司法机关进行仲裁，来维护我们的合......

·上海市工伤认定标准是什么样的？
如果员工在工作过程中受到了损伤的话，是可以申请相应的工伤认定的，但是一般来说并不是申请工伤认定就可以评定为工伤的，想要被认定为工伤的话，还需......

·执行董事劳动关系的问题是怎么规定的
其实在我国，劳动关系是具有鲜明的特点的。并且事实上，真正的劳动关系都是具备一定的条件的，满足了相关条件，我们才可以说职工和公司形成了劳动关系......

·哺乳期遇到工厂倒闭,能多赔钱吗
哺乳期遇到工厂倒闭,能多赔钱吗一、解除合同与合同终止根据劳动法和劳动合同法的规定，怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。解除劳......

·在我国建设工程质量保证金预留多少?
在我国建设工程质量保证金预留多少?合同法里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的3%，一般工程都依据此......

·辞退员工赔偿提前多久发放？
辞退员工赔偿提前多久发放？一、辞退员工赔偿提前多久发放?并没有提前发放经济补偿的说法，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条......

·解除劳动合同后开始诉讼是否可行
一，解除劳动合同后开始诉讼是否可行解除劳动合同后1年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位)：根据劳动合同......