13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
在工作中受伤的话，此时劳动者可以依法申请进行工伤认定，只有确定属于工伤范畴之后，最终才有可能获得相应的工伤赔偿。而不同的主体在申请工伤认定的时候，需要提供的材料是不同的。那到底工伤认定需要怎样的材料？我们一起在下文中进行具体了解。
一、工伤认定需要怎样的材料
提出工伤认定申请应当填写《申请表》，并提交下列材料：
1、文本复印件或其他建立的有效证明;
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表的样式由部统一制定。
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
二、工伤认定材料不完整怎么办?
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
三、工伤认定书原件丢了怎么办?
在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失，在这种情形下，当事人焦急万分。在此，林律师提醒广大当事人：
1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。
2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。
四、什么时候可以申请工伤认定?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
到底当事人申请工伤认定需要怎样的材料呢？此时需要区分一些是怎样的主体提出的申请，不同的主体此时需要提供的材料是不一样的。当然，具体申请工伤认定的，也要注意我国法律中的时间规定，逾期申请工伤认定的话，则最终就由可能不会被受理。
·一、奶茶店店长的劳动合同需要包含什么内容?
一、奶茶店店长的劳动合同需要包含什么内容?奶茶店店长的劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬......
·一、终止劳动合同证明范本需要包含什么内容?
一、终止劳动合同证明范本需要包含什么内容?终止劳动合同证明范本需要包含的内容有：用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金......
·公司因拆迁停产停业，员工离职能获得经济补偿吗？
一、公司因拆迁停产停业，员工离职能获得经济补偿吗? 公司因拆迁停产停业员工离职能否获得经济补偿需要根据情况判定： 1、如果公司因为拆迁停产......
·劳动合同变更转签是怎么规定的
一、劳动合同变更转签是怎么规定的?把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支......
·建筑工程质量验收与资料整理的重点有哪些
建筑工程质量验收与资料整理的重点有哪些？大大小小的工程建造完以后都会由专门的工作人员进行质量验收，合格以后，整个工程才算完工。但是，验收员......
·签劳动合同要注意哪些事项
劳动者在入职后，自己的工资、福利待遇等，一般都会在劳动合同中有体现，所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么，劳动者签劳动合同要注意哪些......
·误工费是我们常听到的一个词
误工费是我们常听到的一个词，很多人都不了解误工费的赔偿规定及标准，其实法律中对误工费的发放标准有着明确的规定，它是分情况考虑的，在工伤中的误......
·最新的劳动法合同到期不续签有补偿吗
2020年新劳动法合同到期不续签是有补偿要分情况。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在应当续签无固......
·谁都不愿意员工发生工伤
谁都不愿意员工发生工伤，可是假定真的发生工伤的，选用方法补偿自己的丢掉是最为重要的作业，员工是需求生动运用法令，根据法定的程序来保护自己权益......
