13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一到放假，很多学生为了赚些零花钱会选择到一些公司里打工，这些公司同时会因为工资便宜而招聘学生。不出意外，可能会招聘到一些童工。那么，劳动法规定多大年龄算童工，相信很多人都不太清楚，让我们通过下文了解一下吧。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
我国《劳动法》第15十五条规定，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。该法第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
(八)矿山井下及矿山地面采石作业；
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业；
(十)工作场所接触放射性物质的作业；
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
根据《禁止使用童工规定》规定：第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
招聘童工不仅需要负法律责任，后果严重的可能还要负刑事责任，给社会带来极大的不良影响。劳动法规定多大年龄算童工相信您已经了解了，各家公司就不要为了贪图一时的便宜，而带来更严重的后果。所以，还是不要招聘童工，用正当的手段招聘合适的人，避免以后更多的麻烦。
·员工入职合同丢了怎么办？
员工入职的时候，会和单位签署一份入职合同，也就是劳动合同。这份合同对员工来说非常重要，其中规定了工作岗位、工资报酬、福利待遇及休假安排等。员......
·工伤一定要进行工伤鉴定吗?
工伤一定要进行工伤鉴定吗?工伤鉴定时间如何规定?职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力，不需要进行工伤鉴定。二、工伤鉴定......
·工程内容减少变更怎么索赔?
工程内容减少变更怎么索赔?一、工程内容减少变更怎么索赔施工单位违反合同的约定工程内容减少变更，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位......
·辞退员工提前30天通知需要赔偿吗？
辞退员工提前30天通知需要赔偿吗?1.劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条......
·一、试用期随时可以辞职吗?
一、试用期随时可以辞职吗?不可以，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面......
·装修工程质保金的规定是怎样的？
装修工程质保金的规定是怎样的？为了使得工程质量得到保障，减少工程事故发生的概率，我国立法机关制动了约束各国家机关工作人员的法律规范，根据这......
·入职不足一个月工资怎么算？
大学生刚毕业，工作不好找，很多人都抱着先就业后择业的心态去公司上班。如果刚在公司工作不满一个月，就打算换家自己真正想要去的公司，这个时候的你......
·工业噪声卫生标准是什么?
工业噪声卫生标准是什么？由于工业噪声的存在，不仅会影响我们的生活，还能影响我们的身心健康，因此在生活中我们要注意噪声的存在，国家法律对于噪声......
·公司改名后劳动合同有影响吗？
公司改名后劳动合同有影响吗没有影响。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履......
