劳动者就职有什么注意事项

www.nj64.net 南京债权债务律师网

劳动者就职有什么注意事项
  
  一、劳动者就职有什么注意事项
  
  1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。
  
  2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。
  
  3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。
  
  4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。
  
  二、不胜任工作能解除劳动关系吗
  
  一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件：
  
  1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;
  
  2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序;
  
  3、需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。
  
  若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。
  
  三、单位辞退不当有哪些后果
  
  辞退不当造成的后果如下：
  
  1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。
  
  数据统计显示，强烈的不满至少会传达给25个人，而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作，不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。如果矛盾激化到一定程度，会直接导致高级管理人员或具有一定影响力的管理者跳槽到竞争公司或者促使他创办类似公司，无形中为自己增加了一个“铁杆对手”。
  
  2、辞退不当另一个重要的负面后果往往被管理者疏忽——内部影响。
  
  辞退不当会让在职员工感到不安全，担心自己是否也会落到像被辞退者那样的下场。其他员工很容易把别人的遭遇，往自己身上套，进而推测管理者的处事方法和能力，对管理者和公司产生不信任感受，影响公司的凝聚力。许多管理者在辞退普通员工时比较随意，其实杀鸡往往猴会看，因此辞退普通员工也不能丝毫马虎。
  
  劳动者就职其实就是到单位入职报道，此时可能会进入约定的试用期，当然也有不约定试用期的情况。但不管是处于怎样的阶段，此时劳动者的合法权益都是受到了法律的保护，但对于劳动者而言，这个时候该注意的事项也是一定不能忽略的，否则自身利益就有可能受到损害。
  
  

·怎样签订无固定期限劳动合同
      事实上，无固定期限劳动合同中所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。那么......

·试用期可以随意辞退吗？
      试用期可以随意辞退吗？1.初到一个公司的时候，一般公司都会和我们签劳动合同，在合同中会约定有关试用期的一些情况，有的人在试用期还没结束的时候就......

·建筑工程质量管理的特点？
      建筑工程质量管理的特点有哪些?一、建筑工程质量管理的特点有哪些1)影响质量的因素多工程项目的施工是动态的，影响项目质量的因素也是动态的。项......

·公司辞退员工补偿金额是多少？
      公司辞退员工补偿金额是多少？一、公司辞退员工如何补偿？1、违法解除的情况用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补......

·一、劳动合同违约金赔偿标准是什么？
      一、劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如......

·劳动关系的终止原因都有哪些
      劳动关系在建立之日开始，其实也是有可能被终止的，当然也是有被解除的可能，但终止与解除都还不一样，至少在法律规定的原因上面不同。那到底劳动关系......

·元旦加班不给工资怎么办
      实践中，只要是员工在元旦放假期间加班的话，那么用人单位就应该按照国家的规定，支付员工加班工资。那么如果出现了职工在元旦加班而用人单位不给工资......

·试用期发生事故属于工伤吗
      工伤发生的时间是很难选择的，有时候是在上下班时间，有时候是在工作期间，无论哪一种都有可能在试用期出现，有的单位说试用期不算是正式员工不予认定......

·一、超市小时工是随时可以辞职吗？
      一、超市小时工是随时可以辞职吗？以小时为计酬的非全日制用工，劳动者可以随时通知用人单位终止用工，要求结清工资走人。《劳动合同法》第七十一......

·一、员工辞职可以随时辞吗?
      一、员工辞职可以随时辞吗?如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需......

·临时工个人所得税退税后会影响社保的缴纳吗？
      临时工个人所得税退税后会影响社保的缴纳吗?临时工个人所得税退税后不会影响社保的缴纳。个税扣个人的，一般不会影响社保缴纳。个税(综合所得：包含工......

·到年龄退休辞退有没有补偿
      到年龄退休辞退有没有补偿辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个......