![]() |
13951899110 |

www.nj64.net 南京债权债务律师网
辞退符员工符合什么条件才是合法的?
一、辞退符员工符合什么条件才是合法的?
辞退符员工符合劳动者方面存在的过错,或者是用人单位和劳动者协商一致的条件下才是合法的,根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:
1、双方协议解除劳动合同
根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
2、用人单位单方解除劳动合同,又分三种
(1)用人单位随时解除劳动合同
根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。
(2)用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同
根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:
a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
(3)经济性裁员
根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;
b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
二、劳动者单方解除劳动合同
此种情况下,也分为两种:
1、劳动者随时解除劳动合同。
根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2、没有法定事由,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
在我们的现实生活当中,可能对于用人单位和劳动者之间的关系是比较难处的,经常会发生一些公司或者是其他方面的问题,有一些用人单位甚至是直接的对劳动者进行违法的辞退,在这种状况之下的话,完全可以通过诉讼方式维权。
·在小厂工作受伤了没有签劳动合同怎么办?
在小厂工作受伤了没有签劳动合同怎么办?未签订劳动合同,劳动者工作受伤可以申请工伤认定,其流程如下:1、先确认与用人单位的劳动关系;确认劳......
·脚趾骨折工伤伤残评定为几级?
脚趾骨折工伤伤残评定为几级?根据劳动能力等级鉴定标准,应当认定十级伤残。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖......
·解除劳动合同证明与离职证明
劳动者在与上一家单位解除了劳动合同后,可能因为其他原因而需要开具一份劳动合同解除证明。你要是该证明丢失的话,此时是否能够补办呢?接下来,我们......
·一、员工未转正可以随时辞职吗?
一、员工未转正可以随时辞职吗?理论上是不可以的,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合......
·一、被公民辞退了老板不发工资合法吗?
一、被公民辞退了老板不发工资合法吗?不合法,根据《中华人民共和国劳动法》规定:第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请......
·学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的
学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的非全日制劳动合同甲方:乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和......
·抹灰工程质量保证措施有哪些
抹灰工程质量保证措施有哪些?在建筑工程施工过程中,抹灰工程是工程质量比较薄弱的一个环节,发生质量通病的情况比较普遍。如墙面出现裂纹、空鼓等,......
·拖欠工程款起诉状怎么写
拖欠工程款起诉状怎么写拖欠工程款起诉状起诉单位:(全称):______市______县______建筑公司企业性质:集体经营范围:工业与民用建筑。流动资金......
·警察工伤鉴定7级赔偿多少
我们都知道,所谓工伤,就是在工作时间工作地点所受到的伤害。一般来讲,从事外出作业的工作人员和一些行业的工人比较容易受到工伤,除此之外,和凶犯......
·工伤认定好久没下来违法
对于工伤认定的结果,一旦认定部门受理了申请之后,就需要严格按照规定的时间做出,否则就有可能构成违法,此时认定部门就要承担相应的责任。那通常工......