13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
您都知道，五险一金是指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，每个地区的比例也各不相同，但个人和公司五险一金比例又是什么东西呢?接下来就让我们用精心搜集来的最新资料来为您介绍一下吧。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险; “一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险、和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业一方承担的,个人不需要缴费. “五险”是法定的,公司必须要为员工上的险种, “一金”不是法定的,公司可以选择为员工上或者不上. 各险种的缴费最低基数及缴费比例: 根据户口的不同,各险种的缴费基数及比例也会有所不同。
五险一金如何缴纳
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。由于各地的缴纳比例不同，具体比例要到自己所在地的劳动部门咨询核实，了解自身的保障情况是否受损、漏缺等情况。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
以上就是我们为你准备的个人和公司五险一金比例的一些实际情况，每个不个不同地区的相关比例都有着些许不同，所以我们提醒您要注意，防止发生不必要的麻烦，最后希望可以帮助到您。如果您对五险一金还有疑问，那么，建议您可以向当地的社保局和住房公积金管理中心咨询，也可以像的日常律师寻求帮助!
·哪些情形下公司可以收购本公司股份
哪些情形下公司可以收购本公司股份根据《公司法》规定：公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司......
·原有限公司注册资本的限定是什么？
原有限公司注册资本的限定是什么？一、原有限公司注册资本的限定是什么?原来曾经规定：有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册......
·企业融资的特点及其方式是什么?
企业融资的特点及其方式是什么随着社会的不断发展，为了顺应市场经济的需求，越来越多的企业选择了融资的方式。企业融资可以根据企业自身的情况，以及......
·由于隔离公司开除怎么办？
由于隔离公司开除怎么办?疫情期间被公司开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，员工由于隔离是不可以随意辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》......
·公司法规定公司合并应该怎样进行
公司法规定公司合并应该怎样进行公司合并对于公司和股东来说是一件非常重要的事情。因此为了避免在公司合并过程当中产生一些债权债务纠纷，影响到公司......
·分公司可以独立开票吗
可以，分公司可以独立开发票，如果和总公司同在一个县（市）的，由总公司一起向税务机关进行报备。但是分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。......
·分公司有签订合同的资格吗？
分公司有签订合同的资格吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，......
·与分公司签合同起诉总公司可以吗？
与分公司签合同起诉总公司可以吗?可以，按照《公司法》的规定，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。也就是说，分公司违约的其后果，最终......
·公司法人能是财务负责人吗？
现在很多公司都是非常小型的，有一、两个合伙人，所以很多人在企业里面都身兼数职，那么在身兼数职的同时是能够随便兼任职务的吗?那么公司法人能是财务......
