倒闭企业如何补偿怀孕员工？

www.nj64.net 南京债权债务律师网

倒闭企业如何补偿怀孕员工？一、怀孕期间公司倒闭，遣散员工，有什么补偿？
  《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止”。《劳动合同法》第四十六条规定“：依照本法第四十四条规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”《公司法》第一百八十七条规定，公司破产的，应该支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。如果是国有企业，按照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》规定，国有企业破产的，应该给予职工破产安置费，标准原则上位破产企业所在地企业职工上年平均工资收入的3倍计算。
   女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满（即孩子一周岁止）并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。在孕期、产期、哺乳期的工资、生育医疗费用及有关福利待遇等按《女职工劳动保护规定》的规定执行。如果该企业已为职工投生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应依据《生育保险规定》享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。可由女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费。
   二、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
  1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
  2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
  3、普通破产债权。
  破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。
  按照规定，员工在怀孕期间企业是不能与之解除劳动关系的，因企业倒闭而解除劳动关系的，企业需要支付怀孕员工经济补偿金和生育津贴等，企业应以破产财产优先补偿员工。以上就是我们为您总结的倒闭企业如何补偿怀孕员工方面的知识。更多关于企业工厂倒闭以后员工安置的问题，可以向专业律师咨询。

·合肥工伤伤残鉴定在哪里鉴定？
工伤出现在工作状态中，如果受伤程度不是很严重就不会给受害者带来严重的经济损失，但是如果受伤程度比较严重就要进行及时的救治以及进行工伤的认定，......

·轻微工伤怎么算工资
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月......

·建筑工程行政法规有哪些
建筑工程行政法规有哪些规定？建设工程质量管理条例(2000年1月10日国务院第25次常务会议通过2000年1月30日中华人民共和国国务院令第279号公布自......

·调整工作地点需兼顾合理性、合法性
调整工作地点需兼顾合理性、合法性工作地点属于劳动合同的必备条款。为此，原则上变更工作地点，应当经由劳动者与用人单位协商一致，但同时不能因此完......

·单位工资申报是什么意思？
职员的工资是有单位向有关国家机关进行申报的，只要满足了上税的要求之后，需要按照既定的标准纳税之后，再向职员支付工资。尽管职员的工资都是需要进......

·解除无限期劳动合同赔偿标准是怎么样的？
解除无限期劳动合同赔偿标准是怎么样的？若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除......

·工伤认定时间范围是怎样的？
工伤时常发生，特别是在一些高危行业，工伤也有轻重之分，如果较轻，那就比较简单，但是如果较重，那就比较麻烦了，因为你在去申请工伤认定的时候，需......

·企业工程承包流程是怎么样的？
企业工程承包流程是怎么样的？企业工程承包流程是怎么样的？建筑工程承包流程是指在在建筑工程项目承包过程中需要进行的相关流程分配工作。主要的......

·拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，是需要提前三十日通知到公司，......

·一、胫腓骨骨折的误工费怎么计算？
一、胫腓骨骨折的误工费怎么计算？一般胫腓骨骨折后，经医院手术治疗后，误工费包括住院期间以及出院后医生建议休息的时间乘以按你所处工作单位每日......

·一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?
一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担......