13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
哪几种情况不属于工伤？
一、哪几种情况不属于工伤
根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
二、对工伤认定结果不服，可以怎么办
(1)申请行政复议
根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
(2)提起行政诉讼
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决
《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。
关于属于工伤的情形，我国从正反两方面做出了规定。其中，如果是因为职工自己故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸毒导致发生事故伤害，则不能按照工伤事故对待处理。即使受伤职工或者其近亲属，依法在规定期限内申请了工伤认定，最终有关部门做出的认定结果，也是不属于或者不视同为工伤。
·员工自己没续签劳动合同怎么办
工作中，我们经常遇到的情况是用人单位不愿意与员工续签劳动合同，但员工自己没续签劳动合同的情况也是存在的。那此时用人单位该怎么办呢?如果处理不当......
·一、辞退员工失业金不给补偿吗?
一、辞退员工失业金不给补偿吗?辞退员工的情况下，不存在失业金的补偿问题，可以向社保部门申领失业金。失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符......
·解除劳动关系工资发放的流程
我们经常到公司与员工解除劳动关系的发生的一系列事情和问题，当我们和公司解除劳动关系的时候如何才能获得了自己应得的利益呢?相信很多人都很关心解除......
·发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的
发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书......
·职工因工伤死亡待遇有哪些？
职工因工伤死亡待遇有哪些一、职工因工伤死亡待遇有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧......
·上班时间摔伤不算工伤有赔偿吗？
上班时间摔伤不算工伤有赔偿吗？一、上班时间摔伤不算工伤有赔偿吗?上班时间摔伤不算工伤没有赔偿，因为不属于工伤，就不存在着工伤的赔偿，上班途......
·协警工资多少钱？
协警工资多少钱一月法律对工资做了哪些规定一、协警工资多少钱一月协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的......
·工程质量归责原则包括哪些？
工程质量归责原则包括哪些？为了保障工程质量，国家有出台相关的政策，也会定时的对工程质量进行抽取检测，但是有时还有会有漏洞。还是会有人偷工减料......
·保险误工费软组织挫伤怎么理赔？
保险误工费软组织挫伤怎么理赔？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入......
·工伤死亡赔偿金计算标准是什么
工伤在我国法律上是有明确规定的，比如劳动者受伤后可以向用人单位索要赔偿，一旦不幸死亡其家属可以要求用人单位赔偿工伤死亡赔偿金，但是工伤死亡赔......
