13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
未请假要求误工费是否合理不合理，因为并没有减少收入。误工费认定的内容标准是什么?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费的认定是否仅凭单位证明?对误工费的认定，应个案审查，鉴于现在实践中单位开具的收入证明较随意，故对误工费的认定应同时结合广东省行业工资标准认定，并可以结合其他证据认定受害人的误工费。对于“无固定收入”的情形，是按照行业标准还是按照全省职工标准计算误工费?若按照行业标准，需细分到什么程度?对于“无固定收入”情形下误工费的计算标准依照原告主张而定，若原告主张按照行业标准且该行业标准有明确规定的，则适用行业标准;若原告主张按照全省职工标准的，则按照全省职工标准。对方当事人对原告的主张持有异议的，负举证责任。定残后的误工费问题。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。误工费的计算时间从什么时候开始?误工费的时间计算应以医疗机构出据的证明或者司法文证审查确认的医疗时限为准。误工费是因为减少收入，才赔付的。并且误工费是赔给人的，不是赔给物的。索要误工费需要劳动合同证明书、收入证明、医院证明等，缺一不可。误工费的赔付是根据个人的收入计算的，不要进行对比，根据事实计算，没有固定收入的取一年度的平均值。
·如果雇佣童工会有什么法律后果?
如果雇佣童工会有什么法律后果?《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用......
·我国规定工伤伤残鉴定多长时间
对于申请工伤鉴定的当事人所担心的工伤伤残鉴定多长时间这个问题，国家对于工伤鉴定委员会也有着时间限制。工伤鉴定委员会只要已经开始受理当事人的工......
·劳动合同写错涂改了的依据是什么?
劳动合同写错涂改了的依据是什么?1、合同法第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同。2、合同法第78条规定：当事人对合同变更的内容约定不明确的，......
·工伤认定人社局不认定要如何处理
工伤认定人社局不认定要如何处理职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属......
·帮老板打工做犯罪的事有罪吗
如果确有证据证明老板构成犯罪的，同时雇佣者是明知老板犯罪而提供帮助的，应该构成共同犯罪，应当依法追究刑事责任。法律依据：《刑法》第二十五条?......
·一、旷工解除劳动合同有补偿吗?
一、旷工解除劳动合同有补偿吗?旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合......
·一、意外死亡赔偿非工伤的标准是什么?
一、意外死亡赔偿非工伤的标准是什么?非工伤造成的意外伤亡，用人单位应按非因工死亡的标准支付相应的待遇。非因工死亡人员的待遇，包括两项：丧葬补助......
·强迫劳动的刑事责任是什么
强迫劳动的刑事责任是什么《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并......
·工伤老人抚养费什么情况下有？
在我国，职工在企业入职的时候就必须购买工伤保险。因为职工在上班的时候难免会发生各种意外，如果没有工伤保险的保障，员工可能就无法得到及时的救助......
·单位如果辞退怀孕员工怎么赔偿多少
单位如果辞退怀孕员工怎么赔偿多少用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每......
·一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些？
一，所属劳务派遣公司设立条件有哪些《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规......
·单位拖延申报工伤保险应该如何处理
用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的......
