13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
一、公司不续签劳动合同是否有赔偿？
公司不续签劳动合同不一定有赔偿的。具体情况有：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
3、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少?
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。
从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，公司如果在与员工的上一份合同到期或者法定失效的情况下，只要是劳动者没有任何错误都应该依照原有合同内容进行续签，而公司如果选择拒绝继续签订或者违法解除是必须进行赔偿的，而赔偿的基准就是员工工资的成倍数额。
·用人单位辞退员工有什么补偿
用人单位将辞退员工有什么补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2，合......
·劳动合同不续签的赔偿规定
劳动者与用人单位签订的劳动的劳动合同还是以固定劳动合同为主，那么，签订固定劳动合同就存在合同到期的问题，那么劳动合同到期不续签的赔偿规定是什......
·我国的劳动争议是如何处理的？
我国的劳动争议是如何处理的？一、我国的劳动争议是如何处理的?1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约......
·没有合同怎么讨工资
用人单位如果无故拖欠员工的工资，或者有合理的原因拖欠但是超过了相关法律规定的期限，这种行为是不合法的。如果双方签订了具体的合同那么员工就可以......
·工程承包企业税是怎么规定
工程承包企业税是怎么规定的现在我国的税务管理制度是非常的完善的，而且我国公民在生活当中不管做什么事情，只要涉及到相关的交易，那么就应该交税......
·在家办公2023年疫情工资怎么算
在家办公疫情工资怎么算?单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属......
·一、根据法律规定16岁能进工厂上班吗?
一、根据法律规定16岁能进工厂上班吗?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的我国目前为止有两部法律明确禁止用人......
·工伤鉴定和伤残鉴定机构是一个机构吗
生活当中，您对于工伤鉴定并不陌生，工伤鉴定是受我国法律制度保护的。我国的鉴定机构鉴定的种类也比较多，例如，除了工伤鉴定外，还有伤残鉴定。但是......
·装饰工程承包合同如何写？
装饰工程承包合同如何写？装修装饰工程是非常重要的工程，建筑工程完工后，只有通过装饰才能正常使用。像一些精装修的楼盘，开发商都将装饰工程外包......
·一、劳动合同的必备条件有哪些?
一、劳动合同的必备条件有哪些?(一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另......
·职工解除劳动关系范本需要注意哪些细节
职工解除劳动关系范本需要注意哪些细节1、尽量填写辞职申请书办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。......
