13951899110 |
13951899110 |
www.nj64.net 南京债权债务律师网
公司裁员补偿金怎么算
《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、企业该如何合法裁员
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
2、提出裁减人员方案;
3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;
5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
单位在进行裁员的时候，也是要满足规定的条件，而不能借口效益不好裁员，这样就属于违法裁员，自然单位就要承担相应的法律责任，对员工做出相应的赔偿。而在合法裁员的时候也是需要做出补偿，这里的性质不同，各位一定要注意进行区分。
·公司上市的流程是怎样的?
公司上市的流程是怎样的?根据证券法与公司法的有关规定，股份有限公司上市的程序如下：1、向证券监督管理机构提出股票上市申请股份有限公司申请......
·企业停薪留职协议内容有哪些
在我国，不光机关事业单位，可以办理停薪留职，企业也可以进行停薪留职的办理。但通常情况下，企业职工停薪留职的原因一般是由于员工自身方面的原因，......
·公司注册资金可以抽出使用吗
公司注册资金可以抽出使用吗注册资金是公司存在的根本，对公司来说十分重要，很多人非常关心一个问题，就是公司注册资金可以抽出使用吗?将在下文为您详......
·企业股东名称不变更行不行？
企业股东名称不变更行不行？一、企业股东名称不变更行不行?企业股东名称不变更行，至于原因的话，是由于我们国家公司法当中明文规定的，当然要想进......
·隐名股东要求显名如何办理？
隐名股东要求显名如何办理?隐名股东想要显名，直接适用《公司法》第71条第2款之对外转让股权规则。1、首先须名义股东与实际出资人间达成股权转让合意，......
·无形资产公司法具体是指什么
一、无形资产公司法具体是指什么?无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产具有广义和狭义之分，广义的无形资产......
·发起人设立公司有怎样的程序
发起人设立公司有怎样的程序一、设立公司有怎样的程序一般而言要经过以下步骤：(一)订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法......
·试用期公司解除合同要提前3天通知么？
试用期为用人单位和新员工之间提供了又一次双向选择的机会，在此期间用人单位和新员工都有权做出去留的决定。如果用人单位想要解除合同不再雇佣新员工......
·公司的隐名股东有效力吗
公司的隐名股东有效力吗?1、隐名股东和公司签订的协议在公司内部是有效力的，隐名股东与名义股东之间一般通过协议的方式约定由隐名股东出资并享有股东......
